مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دعم نطاق مسؤوليات الموارد البشرية بالكامل والعمل كشريك للمؤسسة في المبادرات الاستراتيجية، مع الحفاظ على سياسات الموارد البشرية وبرامجها وممارساتها وتحسينها. أبرز النقاط: ١. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لنمو المؤسسة ٢. قيادة عمليات التوظيف وتصميم برامج التطوير الوظيفي ٣. تعزيز التواصل المفتوح وإدارة علاقات الموظفين سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دعم نطاق مسؤوليات الموارد البشرية بالكامل والعمل كشريك للمؤسسة في المبادرات الاستراتيجية. وسيقوم بالحفاظ على الموارد البشرية للمؤسسة وتحسينها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم سياسات الموارد البشرية وبرامجها وممارساتها. **المهام والمسؤوليات** * **القيادة الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية:** تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو المؤسسة. * **استقطاب الكفاءات \& تنميتها:** قيادة جهود التوظيف وتصميم برامج التطوير الوظيفي. * **إدارة الأداء:** الإشراف على أنظمة إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه والإرشاد. * **علاقات الموظفين:** تعزيز التواصل المفتوح وإدارة علاقات الموظفين. * **الامتثال \& الجوانب القانونية:** ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل وتقليل المخاطر القانونية. * **التعويضات \& المزايا:** تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية. * **تطوير المؤسسة \& إدارة التغيير:** قيادة مبادرات تطوير المؤسسة وإدارة عمليات التغيير. * **التنوع \& الشمول:** تعزيز التنوع والإنصاف والشمول في مكان العمل. * **تحليلات الموارد البشرية \& التقارير:** استخدام مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا. * **القيادة \& إدارة الفريق:** قيادة فريق الموارد البشرية وترسيخ ثقافة التميز. * **التحسين المستمر** **المؤهلات** * درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة * خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال الموارد البشرية * معرفة قوية بأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية والقوانين العمالية. * خبرة مُثبتة في تدريب المدراء والموظفين * مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التفكير النقدي والاتصال الفعّال * إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأدوات التحليل. * الانتباه للتفاصيل وحسن الحكم * شهادات مثل SHRM أو PHRM أو PMP أو تحليلات البيانات أو ليان سكس سيجما أو أي شهادات أخرى مرتبطة بالمجال مُفضَّلة. القدرة على التنقُّل/الانتقال: * قطر: القدرة على التنقُّل بانتظام أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب) أسئلة التقديم: * هل لديك خبرة في العمل لدى شركة لتوفير القوى العاملة/الخدمات الخارجية؟ * ما هي فترة الإشعار التي تتطلبها؟ * ما راتبك الحالي/الأخير؟ التعليم: * بكالوريوس (مطلوب) الخبرة: * ذات صلة: ٥ سنوات (مطلوبة) الموقع: * قطر (مفضَّل) مكان العمل: حضوري