مهندس أنظمة هندسية أول

وصف

الملخص: يركز دور مهندس الأنظمة الهندسية الأول هذا على دفع نمو الأعمال من خلال التطبيق العملي للتكنولوجيا ومبادرات التحول الرقمي. أبرز النقاط: 1. تصميم العالم ودفع تقدمه من خلال حلول هندسية مبتكرة 2. قيادة التحول الرقمي ومواءمة الاستراتيجيات التجارية مع التكنولوجيا 3. التركيز على التسليم ضمن نطاقات الدراسة التمهيدية للهندسة (FEED)، والدراسة التمهيدية المبدئية (Pre-FEED)، والمشاريع القائمة (Brownfield)، والمشاريع الجديدة (Greenfield) **أشخاصٌ استثنائيون، يثق بهم العملاء لتصميم العالم ودفع تقدمه** تبحث شركة وود بنشاط عن مرشحين للتقدم لوظيفة مهندس أنظمة هندسية أول لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا الموسعة في قطر. وتتركّز فرقة المشاريع على التسليم ضمن نطاقات الدراسة التمهيدية للهندسة (FEED)، والدراسة التمهيدية المبدئية (Pre\-FEED)، والمشاريع القائمة (Brownfield)، والمشاريع الجديدة (Greenfield). وفي هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن تنفيذ أعمال المشروع وفق خطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات وود و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة والرقابة على الجودة ضمن أهداف الساعات البشرية والميزانية وجدول المشروع. وهذه مهمة طويلة الأجل ومقرها قطر. سيكون **مهندس الأنظمة الهندسية الأول** مسؤولًا عن خلق نمو تجاري من خلال التطبيق العملي للتكنولوجيا. وهي وظيفة لمتخصص عام يتمتع بفهم عمودي واسع لمنظمة وود وكيفية عملها، وفهم أفقي واسع لقطاعات العملاء لدينا، وفهم للتكنولوجيا والابتكار. **نُصمّم المستقبل. نُحوّل العالم** وانعكاسًا لتركيز السوق للمكتب في كلٍ من الفرص القائمة (brownfield) والفرص الجديدة (green field)، يُطلب موظفون متعددو المهارات، وبخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البريين النفط والغاز البحريين * يحتل هذا الدور مركزًا محوريًّا في التحول الرقمي المستمر لشركة وود، ويضمن مواءمة خدمات الفريق الرقمي المتكامل (IDT) والاستراتيجيات التجارية. * يركّز بشكل أساسي على ربط مُمكنات وود الرقمية الأساسية باحتياجات الأعمال، مما يُحفّز فرص النمو الخارجي ويُحرّر الكفاءات الداخلية بالشراكة مع الأقسام التجارية، وذلك لوضع وود كمنظمة مُمكَّنة رقميًّا وقائدة في السوق. * هو قائد تكنولوجي موثوق يوفّر المعرفة والخبرة الرقمية. * يقدّم القيادة الرقمية عبر أعمال وود بما يتماشى مع احتياجات الأعمال لتحقيق أهدافها الرقمية وإدراك الفوائد المتوقعة. * هو الواجهة الرقمية لخدمات الفريق الرقمي المتكامل (IDT) تجاه الأقسام التجارية، ويُحرّر القدرات لتقديم الحلول الرقمية بكفاءة وفعالية. * يتماشى مع مدراء المنتجات وعلى دراية بأحدث تطوراتهم لعرض رسالة متسقة تجاه الأقسام التجارية. * يتماشى مع شركاء الفريق الرقمي المتكامل (IDT) في تقديم واجهة موحدة وواضحة تجاه الأقسام التجارية. * نقطة التركيز / نقطة التصعيد التجارية للاستثمارات الرقمية. ويقوم ممثل الأعمال الرقمي (DBP) بتطوير شبكة علاقات عبر الوظائف وتنميتها داخل الشركة والفريق الرقمي المتكامل (IDT) وفي المنظمات الشريكة، لضمان تحديد الفرص وتطويرها وتنفيذها بفعالية. ويتمكّن ممثل الأعمال الرقمي (DBP) الناجح من ربط احتياجات الأعمال بالمبادرات الرقمية القابلة للتنفيذ التي تحقق فوائد استراتيجية للمنظمة وعملائها. * تحديث المعرفة والوعي باستمرار حول التكنولوجيات والخدمات الجديدة والناشئة في مختلف الصناعات المختلفة، وكيف يمكن تطبيقها داخل المنظمة دعمًا للاستراتيجية الرقمية. * القدرة على استيعاب المنتجات/التكنولوجيات الجديدة بسرعة ورفع فرص الابتكار المناسبة حيث يمكن أن تعود بالنفع على أعمال وود. * فهم المُمكنات الأساسية لشركة وود. والمشاركة في صياغة ودفع خطة التكنولوجيا لحلول وود «الرئيسية» ولخطوط المنتجات الرقمية التي تدعمها. **ما الذي نقدّمه لك** * **مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام** تُنفَّذ لقادة الصناعة في قطاعي النفط والغاز والطاقة الناشئة. * **الالتزام بالتنوع والشمول**؛ فنحن منظمة ملتزمةٌ بالتنوع والشمول عبر أعمالنا، مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتًا. * **راتب تنافسي** مع مراجعات راتبية منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى المناسب وفقًا للسوق. * **تأمين على الحياة**؛ يوفّر دفعًا قدره ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة. * **مكافأة نهاية الخدمة**؛ وفقًا لقانون العمل القطري، يكون الموظفون المؤهلون بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة مستحقين لمكافأة نهاية خدمة قدرها ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة. * **التأمين الطبي**؛ يضمن التغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري لكل شخص سنويًّا) في حال حاجتك للعلاج. وتغطى الحالات الموجودة مسبقًا و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري. * **برنامج المساعدة للموظفين**؛ يتيح لك الشعور بالراحة مدركًا أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا مهنية أو شخصية قد تطرأ في الحياة بصورة سرية. ويساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. * **العضويات المهنية**؛ عضوية مهنية واحدة، وتسجيل واحد، واشتراك واحد، وشهادة واحدة، وترخيص واحد سنويًّا لجميع موظفي وود النشطين. ويجب أن تكون العضوية مرتبطة بالدور الذي تعمل فيه حاليًّا أو جزءًا من خطة التطوير. ويجب تقديم طلب الاسترداد عبر نظام إجراءات المصروفات، مع إرفاق الأدلة الداعمة. * **روابط عالمية**؛ انضم إلى الخبراء في جميع أنحاء العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا، ويُشكّلون معايير مهنتنا. **ما الذي يجعلك استثنائيًّا؟** في شركة وود، نلتزم بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل ما ورد أدناه، ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجّعك على التقدّم. وسيتطلب الأمر تضافر جهودنا جميعًا لتحقيق الحلول لأكثر التحديات الحاسمة في العالم. الخبرة: * سمعة صناعية راسخة، وعادةً ما تكون عشر سنوات من الخبرة. * فطنة تجارية قوية ووعي تجاري. * إيجابي وعملي مع القدرة على التفكير الاستراتيجي. * مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والمكتوب. * معرفة بإجراءات الأعمال والبيانات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في البيئات الصناعية والمؤسسية. * فهم ممتاز لاتجاهات الأعمال والتكنولوجيا، مع فهم قوي للأنظمة والبيانات الأساسية. وفهم كيفية إثراء الرؤى القائمة على البيانات وتفعيل اتخاذ قرارات أفضل وتوليد قيمة أكبر. * خبرة في المساهمة في المناقشات الهندسية واتخاذ القرارات والتخطيط التكنولوجي فيما يتعلق بتقديم المنتجات المقدمة للعملاء. * خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات وبيع الأفكار لأصحاب المصلحة والعملاء والشركاء، وأحيانًا في ظروف صعبة. نفس وصف الإعلان الوظيفي للمرشحين الداخليين والخارجيين وود هي شركة رائدة عالميًّا في مجال الاستشارات والهندسة، وتساعد في إيجاد حلول للتحديات الحاسمة في أسواق الطاقة والمواد. ونوفر حلول الاستشارات والمشاريع والتشغيل في 45 دولة، ونضم حوالي 25,000 موظف. www.woodplc.com **بيان التنوع** نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. وسيتم النظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية دون اعتبار للعوامل التالية (وهذا ليس قائمة شاملة): العرق، واللون، والعمر، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، والميول الجنسية، وهوية النوع الاجتماعي، ووضع المحاربين القدامى المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين التشريعية ذات الصلة.