منسق التدريب / منسق التعلم والتطوير

وصف

الملخص: يقوم منسق التدريب / منسق التعلم والتطوير بتنظيم برامج تدريب الموظفين ودعمها وتتبعها لتحسين مهارات القوة العاملة وأدائها. أبرز النقاط: ١. تخطيط وجدولة جلسات التدريب، والورش العملية، وبرامج الإعداد للعمل ٢. التنسيق مع المدربين، والمدراء، ومزودي التدريب الخارجيين ٣. المساعدة في تطوير محتوى التدريب والعروض التقديمية يتمثل دور **منسق التدريب / منسق التعلم \& التطوير (L\&D)** في تنظيم برامج تدريب الموظفين ودعمها وتتبعها لمساعدتهم على تحسين مهارات القوة العاملة وأدائها داخل الشركة. المهام الرئيسية * تخطيط وجدولة جلسات التدريب، والورش العملية، وبرامج الإعداد للعمل * التنسيق مع المدربين، والمدراء، ومزودي التدريب الخارجيين * إدارة تقاويم التدريب، وسجلات الحضور، والمواد التعليمية * المساعدة في تطوير محتوى التدريب والعروض التقديمية * تتبع مشاركة الموظفين، وتقدمهم، وإكمالهم لشهادات التدريب * جمع التعليقات من المتدربين وتحسين برامج التدريب وفقًا لها * دعم تحديثات أنظمة إدارة التعلُّم (LMS) وإعداد التقارير المتعلقة بها * ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب الإلزامية (مثل التدريب على السلامة، وسياسات الموارد البشرية) المهارات والمؤهلات المطلوبة * مهارات تنظيمية قوية وقدرة عالية على إدارة الوقت * مهارات اتصال وتنسيق جيدة * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد) أو أدوات أنظمة إدارة التعلُّم (LMS) * الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة جداول متعددة * فهم أساسي لإجراءات الموارد البشرية أو التدريب المؤسسي يُعتبر ميزة إضافية * درجة البكالوريوس في تخصصات الموارد البشرية، أو الإدارة التجارية، أو التربية، أو أي تخصص ذي صلة (مفضلة) الأجر: ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق \- ١٣٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق سنويًّا مكان العمل: حضوري