موارد بشرية (محلي فقط)

وصف

الملخص: نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة وتنظيم عالٍ لإدارة العمليات الشاملة للموارد البشرية، بما في ذلك السجلات والرواتب والتوظيف والعلاقات مع الموظفين. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة ودورة حياة الموظف. 2. ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وسياسات الشركة. 3. تنسيق عمليات التوظيف ودعم المهام اليومية للموارد البشرية. نحن نبحث عن موظف موارد بشرية ذي خبرة وتنظيم عالٍ **للانضمام إلى فريقنا**. **المهام الرئيسية:** * الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية وتحديثها. * مراقبة الحضور اليومي والغياب والإجازات والعمل الإضافي وسجلات الأوقات. * إعداد بيانات الرواتب الشهرية والتنسيق مع قسم الحسابات. * إدارة استقدام الموظفين ونقلهم وترقيتهم وإنذارهم وفصلهم. * إعداد عقود التوظيف ورسائل الموارد البشرية والمذكرات والإشعارات التأديبية. * تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفرز السير الذاتية والمقابلات. * متابعة بطاقة الهوية القطرية (QID) والتاشيرات والفحوصات الطبية وعقود التوظيف وغيرها من المستندات الخاصة بالموظفين. * ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وسياسات الشركة. * الرد على استفسارات الموظفين ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية. * إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على دقة المعلومات في نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP). * التنسيق مع مدراء المشاريع بشأن احتياجات القوى العاملة والحضور والإجازات والمتطلبات المتعلقة بالموظفين. **المتطلبات:** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن **3–5 سنوات في مجال الموارد البشرية**، ويُفضَّل أن تكون في قطر. * معرفة جيدة بقانون العمل القطري وإجراءات الموارد البشرية. * خبرة في مجال الرواتب والحضور والتوظيف والعلاقات مع الموظفين. * إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية/تخطيط موارد المؤسسة. * مهارات تواصل وتنظيم وإعداد تقارير قوية. * إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ وتُعد اللغة العربية ميزة إضافية. * يُفضَّل أن يكون المرشحون متواجدون حاليًا في قطر وبإمكانهم نقل تأشيرتهم/الحصول على خطاب عدم ممانعة (NOC). أنواع الوظيفة: دوام كامل، عقد مدة العقد: 12 شهرًا أسئلة التقديم: * هل أنت حاليًا في قطر؟