* **جمع المتطلبات وتحليلها:** * التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات الأعمال وتوثيقها، والعمليات، وسير العمل. * إجراء جلسات الاستكشاف والتقييمات لتحديد متطلبات النظام. * **تكوين النظام وتنفيذه:** * تخصيص وتكوين نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) بما يتوافق مع متطلبات المنظمة. * تنسيق نقل البيانات والتأكد من دمجه مع الأنظمة الحالية. * إجراء اختبارات شاملة للتحقق من صحة التكوينات. * **التدريب والدعم:** * توفير التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين للاستفادة الفعالة من النظام. * إعداد كتيبات المستخدم ومواد التدريب والتوثيق. * **تحسين العمليات:** * تحليل وتحسين العمليات التجارية باستخدام أدوات أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP). * تحديد الفرص لتعزيز الكفاءة والإنتاجية. * **التعاون مع الفرق التقنية:** * العمل كوسيط بين أصحاب المصلحة في مجال الأعمال والفرق التقنية. * ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات فنية للمطورين. * **التحسين المستمر:** * البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وأفضل الممارسات. * اقتراح تحسينات على النظام لتحقيق أقصى قيمة. نوع الوظيفة: دوام كامل