منسق موارد بشرية

شركة
وصف
الملخّص: تتمحور هذه الوظيفة غير الإدارية حول المساعدة في معالجة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، ورصد الامتثال للسياسات واللوائح، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الإدارة في مختلف المهام والوظائف المتعلقة بالموارد البشرية مع الحفاظ على معايير الشركة. أبرز النقاط: 1. المساعدة في رصد وحل قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين 3. الالتزام بأن نكون صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويُعلي من قيمة الخلفيات المتنوعة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26103512 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع راس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** المساعدة في رصد وتتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. رصد جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والإقليمية والفيدرالية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الاستفسارات والطلبات والشواغل التي يطرحها الموظفون والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات البرامج الخاصة بالموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بجميع الموظفين وضمان الحفاظ عليها بدقة (مثل وثائق المقابلات، النماذج I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في عمليات التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الأداء وتقديم الإرشاد والتأديب وتحفيز الموظفين وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد مواقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. **المؤهلات المفضلة** التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم فرص التطوّر والانخراط. ونبذل جهودًا نشطة لتهيئة بيئةٍ يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، سواءً كان ذلك بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.* في أكثر من 100 عقارٍ فاخرٍ حائزٍ على جوائزٍ حول العالم، يخلق موظفو فندق ريتس كارلتون السيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف لا يزال يتذكّرها لفترة طويلة بعد مغادرته الفندق. وجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصممون ذكرياتٍ تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنح الفرصة ليكون مبدعًا ومتأملًا ورحيمًا. ونحن نضع يوميًا المعيار العالمي للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة، ونفخر بتقديم التميّز في رعاية ضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تقديم «المعايير الذهبية» الخاصة بفندق ريتس كارلتون بلطفٍ وتفكرٍ يوميًا. وتُشكّل المعايير الذهبية الأساس الذي تقوم عليه شركة ريتس كارلتون، وهي ما يرشدنا كل يوم لأن نكون أفضل مما كنا عليه في اليوم السابق. وهذا الأساس، إضافةً إلى إيماننا بأن ثقافتنا هي محرك النجاح، هو ما منح ريتس كارلتون سمعتها كشركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم هذه المعايير الذهبية وتمارسها عمليًا، مثل «وعد الموظف» و«العقيدة» و«قيم الخدمة». أما وعودنا لك فهي أن نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. وبانضمامك إلى ريتس كارلتون، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك من أداء، **ابدأ** تحقيق غايتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي مذهل، و**كن** أفضل نسخة ممكنة من نفسك.
نُشر بواسطة

Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR