مدير مساعد - الموارد البشرية

وصف

الملخّص: تتمثَّل هذه الوظيفة في تقديم الدعم لتشغيل قسم الموارد البشرية بكفاءة، وتنفيذ فلسفة هيات للعاملين، مع التركيز على توقعات الموظفين والضيوف وأصحاب المصلحة. أبرز النقاط: 1. فرصة للإسهام في خلق أجواء عائلية وفريق عمل متحمس. 2. الانضمام إلى فريق يُقدِّم لحظاتٍ استثنائية مع قيم جوهرية راسخة. 3. يتضمَّن تطبيق فلسفة هيات للعاملين وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. **الملخّص** ----------- في فندق أنداز الدوحة، نركِّز على وعْد علامتنا التجارية المتمثِّل في تقديم لحظاتٍ استثنائية من خلال توفير مسارات مهنية تحديّة ومجزية تفوق كونها مجرد وظيفة تقليدية. وتتمثَّل قيمنا الجوهرية في **الرفاهية، والشمول، والاحترام، والتعاطف، والنزاهة، والتجريب**، وهي الأساس الذي نبني عليه أعمالنا. كما أن الأجواء العائلية التي نوفرها هي ما يحافظ على حماس زملائنا في العمل. وستكون مسؤوليتك تشمل دعم تشغيل القسم بكفاءة وسلاسة وفقًا للاستراتيجيات المؤسسية لشركة هيات الدولية ومعايير العلامة التجارية، مع الوفاء بتوقعات الموظفين والضيوف وأصحاب المصلحة. ويُعنى مدير الموارد البشرية المساعد بدعم التشغيل السلس والفعال لإدارة الشؤون الإدارية في قسم الموارد البشرية، ومساعدة مدير الموارد البشرية أو المدير العام للموارد البشرية في تنفيذ فلسفة هيات للعاملين في جميع أنحاء الفندق. **المؤهلات** ------------------ * درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية/تنمية الموارد البشرية أو إدارة الضيافة/السياحة (يفضَّل). * خبرة عملية لا تقل عن سنتين في منصب مدير مساعد للموارد البشرية أو ضابط موارد بشرية في عمليات كبيرة الحجم. * ضرورة امتلاك مهارات ممتازة في حل المشكلات والإدارة والعلاقات interpersonal. * معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة التوظيف وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في مجالات التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية الكفاءات. * إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية.