الممثل الإقليمي الثالث - H&M

شركة
وصف
ملخّص الوظيفة: تبحث شركة نالكو ووتر عن ممثل إقليمي لدفع عجلة نمو الإيرادات والأرباح من خلال إدارة البرامج والخدمات في الحسابات المخصصة، وإقامة علاقات مع العملاء، وبيع التقنيات الجديدة. أبرز النقاط: 1. فرصة مهنية طويلة الأمد في مجال المبيعات والخدمات 2. الوصول إلى برامج تدريب مبتكرة في القطاع 3. ثقافة تُقدّر السلامة وتوفر الحماية الشخصية في عام 2016، ساعدت شركة نالكو ووتر في إدارة 1.1 تريليون جالون من المياه، وهو ما يكفي لتلبية الاحتياجات اليومية لـ64 مليون شخص. وبصفتها رائدة في قطاع تكنولوجيا المياه، فإن شركتنا توسّع نطاق عملياتها وتحتاج إلى أشخاصٍ موهوبين لمساعدتنا في مواصلة حماية أهم مورد في العالم. تبحث شركة نالكو ووتر، وهي شركة تابعة لمجموعة إيكولايب، عن **ممثل إقليمي** للانضمام إلى فريقها الرائد في مجال المبيعات. وستكون مسؤولًا عن نمو الإيرادات والأرباح الناتجة عن البرامج والخدمات المقدمة للحسابات المحددة. ومن خلال اتباع نهج استشاري في المبيعات، ستقوم بإرساء علاقات مع العملاء الحاليين عبر تنفيذ برامج ضمان النظام التي تلبي احتياجاتهم التجارية. وبفضل خبرتك القوية في مجال المبيعات، ستتمكن أيضًا من تحويل الحسابات التنافسية الاستراتيجية وبيع التقنيات الجديدة للعملاء الحاليين. **ما تقدمه هذه الوظيفة:** * الانضمام إلى شركة تقدّم رواتب وفوائد تنافسية * سيارة شركة وهاتف جوال * مسار مهني طويل الأمد في مجال الخدمة والمبيعات * الوصول إلى أكثر برامج التدريب ابتكارًا في القطاع * بيئة عمل تضع السلامة في مقدمة أولوياتها، بما في ذلك التدريب والحماية الشخصية * الشعور بالفخر بالعمل في شركة توفر مياهًا نظيفة وأغذية آمنة وطاقة وفيرة وبيئات صحية **المهام الموكلة إليك:** * إعداد خطط المبيعات وتنفيذها مع العملاء الحاليين وفي الحسابات المخصصة بشكل تنافسي، لتحقيق أهداف زيادة الأرباح. وستبلغ نسبة الوقت المستهدف للأنشطة البيعية تقريبًا * التعاون الوثيق مع العملاء الحاليين والمحتملين لفهم احتياجاتهم التجارية والتوصية بخطط الابتكار والتحسين المستمر التي تحافظ على المبيعات وتزيد منها. * بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك المدراء التنفيذيين في المصانع * تقديم الدعم الفني للعملاء من خلال تحديد التحديات التي يواجهونها وحلّها عند الحاجة * المشاركة في حل المشكلات من خلال إجراء تحليلات لأنظمة التشغيل وتفسير البيانات وتقديم توصيات مكتوبة لضمان تشغيل عمليات العملاء بكفاءة عالية. * بيع دعم تقنيات وابتكارات شركة نالكو ووتر للعملاء المخصصين لتعزيز العلاقات التجارية طويلة الأمد. **الموقع الجغرافي:** * هذه الوظيفة مقرها في * تتركّز الحسابات الرئيسية في قطاع وبصفتك شريكًا موثوقًا به، سيثق بك العملاء في تحقيق نجاحهم. وتعتبر شركة نالكو ووتر ملتزمةً بتحقيق النجاح وتقدّم برامج تدريب مبتكرة لضمان استعدادك الكامل لحل أي مشكلة قد تطرأ مع العملاء. وتُنفَّذ برامج التدريب في الموقع الميداني ومقر شركة نالكو ووتر. وحسب مستوى مهاراتك وخبرتك، قد تشمل المواضيع المُدرَّسة التكنولوجيا والمنتجات والخدمات والرؤية التجارية والصناعية، والإرشاد والتوجيه المباشر، وإدارة المبيعات والقيادة، والتدريب الصفي، والشهادات المهنية. \ **الشروط الدنيا المطلوبة:** * درجة جامعية أولى * لا تشترط الخبرة في مجال المبيعات والدعم الفني * يجب أن تكون حاصلاً على رخصة قيادة سارية المفعول. **الشروط المرغوبة:** * درجة جامعية أولى في الهندسة (كيميائية أو ميكانيكية أو صناعية) أو العلوم (كالبيولوجيا أو الكيمياء وغيرها) * خبرة في معالجة المياه أو في القطاع الكيميائي * معرفة عملية بعمليات O أو كيمياء الأجزاء الرطبة أو عمليات مصانع اللب والورق\> وكشركة رائدة عالميًا في مجال معالجة المياه وتحسين العمليات، تتعاون شركة نالكو ووتر مع العملاء الذين يبحثون عن حلول مبتكرة للمياه والموارد. وبصفتها شركة تابعة لمجموعة إيكولايب، فإننا ننسجم تمامًا مع الرؤية المؤسسية للشركة بأن نكون الرائد العالمي في مجال تكنولوجيا وخدمات المياه والنظافة والطاقة، وذلك بتوفير ما هو حيوي وحمايته. **التزامنا بثقافة الشمول والانتماء** تلتزم شركة إيكولايب بمعاملة جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف معاملة عادلة ومتساوية، وبتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. وسنقوم باختيار المرشحين وتوظيفهم وترقيتهم ونقلهم وتمكينهم من فرص التطوير بناءً على مؤهلاتهم الفردية وأدائهم الوظيفي في جميع جوانب التوظيف، والتعويضات، والفوائد، وظروف العمل، وفرص النمو. ولن تقوم شركة إيكولايب بأي تمييز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الجنسية أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسيين أو المعلومات الوراثية أو الحالة الزوجية أو العمر أو الإعاقة.
نُشر بواسطة
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
