مدير أول للتدريب والتطوير

وصف

الملخّص: نبحث عن مدير أول للتدريب والتطوير لقيادة تصميم وتنفيذ برامج تعلُّم مؤثرة في مجال صحة المرأة ورفاهية مكان العمل. أبرز النقاط: ١. قيادة الاستراتيجية، وتوجيه الموظفين، وضمان ارتفاع معايير برامج التعلُّم. ٢. الإسهام في تحسين الوعي وجودة التدريب والمعايير المهنية. ٣. تصميم أنظمة قابلة للتوسع عبر المناطق باستخدام نُهُج التعلُّم الحديثة. **عن الدور:** الدوحة مركزٌ سريع النمو في مجال تثقيف الصحة وابتكار الرفاهية، وفي أكاديمية دعم سن اليأس الدولية نقدّم نهجًا حديثًا ومنظمًا للتدريب المهني في مجال صحة المرأة ورفاهية مكان العمل. ونحن بصدد بناء منظمة قائمة على المعرفة تجمع بين التعليم والإرشاد وتميُّز البرامج لدعم الأفراد والشركاء المؤسسيين في المنطقة بأكملها. ونبحث عن مدير أول للتدريب والتطوير (ذكور/إناث/غير ذلك) يستطيع قيادة تصميم وتنفيذ برامج تعلُّم مؤثرة تشمل عدة أطراف معنية. فالمطلوب منك ليس فقط تقديم وحدات تدريبية، بل أيضًا تشكيل أُطر الكفاءات التي تحسّن الأداء والثقة وجودة الخدمات عبر المنظمة بأكملها. وستتولى أنت قيادة استراتيجية التعلُّم، وتوجيه موظفي التدريب، وضمان استيفاء جميع البرامج لمعايير عالية من الاتساق والنتائج القابلة للقياس. **لماذا تعمل معنا؟** البيئة يقع مكتبنا في بلدية الدوحة بالدوحة ضمن منطقة مهنية تدعم التعاون وإمكانية الوصول. ونقدّر بيئة عمل هادئة ومُركَّزة تتيح الجمع الفعّال بين التفكير المنظم والإبداع. العمل المُوجَّه بالغرض نحن ملتزمون بتقديم برامج تعليمية ذات معنى في مجال الرفاهية ودعم الرعاية الصحية. ويُسهم عملك مباشرةً في تحسين الوعي وجودة التدريب والمعايير المهنية. نهج التعلُّم الحديث نستخدم أدوات تعلُّم رقمية منظمة وطرق تدريب مدمجة تجمع بين ورش العمل والوحدات الإلكترونية وأطر الإرشاد العملية. وستتاح لك الفرصة لتصميم أنظمة قابلة للتوسع عبر المناطق. النمو ستكون جزءًا من منظمة في طور النمو، حيث يشكّل إدخالك تأثيرًا مباشرًا في كيفية تصميم التدريب وتقديمه. كما تُوفَّر فرص التطوير المهني مع توسع برامجنا. **المهام الرئيسية:** وضع استراتيجية التدريب تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة ومعايير الخدمة. تصميم البرامج وتقديمها تطوير برامج تعلُّم منظمة تشمل وحدات التوجيه للموظفين الجدد وورش تطوير المهارات ومسارات تدريب القيادة. قيادة الفريق قيادة منسقي التدريب والميسِّرين وتوجيههم لضمان الاتساق في التوصيل ومعايير الجودة في جميع الجلسات. تقييم الأداء تقييم فعالية التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومعايير الأداء، وتحسين نتائج البرامج باستمرار. تنسيق الأطراف المعنية العمل بشكل وثيق مع فرق القيادة والخبراء في المجالات المتخصصة والشركاء الخارجيين لمواءمة محتوى التدريب مع الاحتياجات التشغيلية. ما الذي نبحث عنه الخبرة خبرة لا تقل عن ٦ سنوات في مجال التدريب والتعلُّم والتطوير أو تنمية المنظمات، منها سنتان على الأقل في دور قيادي أو رفيع المستوى. المحفظة أو السجل خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريب منظمة ذات تأثير قابل للقياس. ويُشترط إبراز أدلة على نجاح البرامج. المهارات كفاءة عالية في تصميم المناهج التعليمية ومبادئ تعلُّم البالغين وأساليب تقييم التدريب. التواصل مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقديم التدريب وعرض الأفكار بوضوح أمام جماهير متنوعة. العقلية أنت شخص منظم، ودقيق، ومركز على بناء أنظمة قابلة للتوسع لتحسين قدرة المنظمة على المدى الطويل. الأجر: ١٢٠٠٠ ر.ق \- ١٦٠٠٠ ر.ق شهريًّا موقع العمل: حضوري