مساعد مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة دعمًا شاملاً في مجال الموارد البشرية، يشمل التوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة والانضمام والتدريب والامتثال ضمن قطاع الضيافة. أبرز النقاط: 1. قيادة عمليات التوظيف والانضمام والتدريب لتجربة موظف إيجابية. 2. إدارة علاقات الموظفين والاستحقاقات والوثائق الخاصة بالموارد البشرية. 3. ضمان الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية ودعم تخطيط القوى العاملة. * مهارات اتصال قوية ومساعدة في عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك البحث عن المرشحين وفرزهم ومقابلتهم وتوظيفهم. * بناء علاقات وصيانتها مع مصادر التوظيف الخارجية والمؤسسات التعليمية والشبكات المهنية لجذب الكفاءات. * المشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف مع ضمان توثيق أنشطة التواصل بشكلٍ صحيح. * دعم عمليات انضمام الموظفين والتوجيه والبرامج التدريبية لضمان تجربة موظف إيجابية واندماج ناجح. * تنسيق مبادرات تنمية الموظفين، بما في ذلك التدريب المتعدد التخصصات وفرص التعلّم لدعم الفعالية التشغيلية. * المساعدة في إدارة استحقاقات الموظفين ومعالجة الوثائق ذات الصلة واستفسارات الموظفين. * الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين ودعم مبادرات إشراك الموظفين. * دعم شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية ومعالجة الشكاوى وحل النزاعات بالتنسيق مع الإدارة. * ضمان دقة وكمال وسرية سجلات الموظفين وملفاتهم والوثائق الخاصة بالموارد البشرية، والامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. * المساعدة في تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومعايير الامتثال، بما في ذلك متطلبات سلامة مكان العمل وسرية المعلومات. * دعم التحقيقات في مكان العمل والإبلاغ عن حوادث الموظفين والإجراءات المتعلقة بتعويضات العمال عند الحاجة. * إعداد تقارير الموارد البشرية ومساعدة الإدارة في تخطيط القوى العاملة ومراقبة الامتثال والأنشطة الأخرى المتعلقة بالموراد البشرية. **المتطلبات:** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو أي تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 7\-10 سنوات في مجال الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة؛ ويُشترط خبرة عمل في الفنادق. * إتقان نظام أوبيرا (Opera) وأنظمة إدارة الفنادق أو أنظمة إدارة الموارد البشرية الأخرى. * معرفة قوية بعمليات التوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة العامة للموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل. * مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والعلاقات interpersonal؛ وتُعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. أسئلة التقديم: * كم من الوقت تحتاجه للانضمام إلى العمل؟ * ما الراتب الذي تتوقعه؟ مكان العمل: حضوري