المهندس الرئيسي الأول

وصف

ملخص الوظيفة: إدارة جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المباني والأراضي والمعدات الميكانيكية، مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول، إلى جانب المسؤولية عن إدارة الميزانية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. نقاط التميز في الوظيفة: 1. إدارة الميزانية ومشاريع النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. 2. قيادة فريق الاستجابة للطوارئ في التعامل مع جميع مشكلات المعدات. 3. وضع وتنفيذ خطة صيانة فعالة للغرف لضمان الامتثال لجميع سياسات قسم الهندسة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26085749 **فئة الوظيفة**الهندسة والمرافق **الموقع**المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المركز** إداري **ملخص الوظيفة** إدارة جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المباني والأراضي والمعدات الميكانيكية، مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. المسؤولية عن إدارة الميزانية ومشاريع النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. ضمان الامتثال لمتطلبات التشريعات المتعلقة بالصيانة. قيادة فريق الاستجابة للطوارئ في التعامل مع جميع مشكلات المعدات. **الملف الشخصي للمتقدم** **المتطلبات التعليمية والخبرة** * شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال صيانة المنشآت أو مجال متعلق به؛ وتدريب في تقنيات التبريد والتكييف والتدفئة أو الكهرباء أو السباكة. أو * درجة جامعية لمدة سنتين في مجالات مثل إنشاء المباني أو الهندسة أو الميكانيكا أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها؛ وخبرة لا تقل عن سنتين في مجال صيانة المنشآت أو مجال متعلق به؛ وتدريب في تقنيات التبريد والتكييف والتدفئة أو الكهرباء أو السباكة. **الأنشطة الأساسية في العمل** **إدارة عمليات الفندق والميزانية الهندسية** * الإشراف على قسم الهندسة في غياب مدير الهندسة. * المساعدة في إدارة المعدات الميكانيكية، بما في ذلك المعدات العامة وأنظمة التبريد والتكييف والتدفئة والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة من الحرائق. * تشغيل وصيانة المعدات بكفاءة وفعالية وأمانٍ أمثل. * وضع وتنفيذ خطة صيانة فعالة للغرف. * ضمان الامتثال لجميع سياسات وإرشادات وإجراءات قسم الهندسة. * إدارة المصروفات الخاضعة لسيطرة القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. * اختيار وطلب أو شراء المعدات الجديدة واللوازم والأثاث. * فحص وتقييم الحالة الفيزيائية للمنشآت لتحديد نوع الأعمال المطلوبة. * اقتراح أو ترتيب خدمات إضافية مثل الدهان وإصلاحات المباني والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. * الإشراف على العمليات اليومية لقسم الهندسة. **الحفاظ على معايير الفندق** * الاحتفاظ بسجلات وسجلات دقيقة حسب الحاجة. * المساعدة في التخطيط الفعّال وجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. **تقديم خدمة عملاء استثنائية** * التعامل بكفاءة مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. * تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء استثنائية. * تجسيد خدمة العملاء الاستثنائية وخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف، مما يعكس القيادة في مجال استقبال الضيوف. **إدارة الربحية** * المساعدة في تحديد أولويات احتياجات الصيانة العامة للفندق. * ضمان التواصل المستمر في جميع المجالات الخاضعة للمسؤولية لتعزيز الوعي بأهداف العمل وفهم التوقعات والاعتراف بالأداء النموذجي. **إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية وإجرائها** * الاحتفال بالنجاحات والإشادة العلنية بمساهمات أعضاء الفريق. * بناء وصيانة علاقة تعاونية مفتوحة مع الموظفين. * ضمان معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة. * السعي لتحسين أداء الخدمة. * تقديم ملاحظات للموظفين استنادًا إلى ملاحظات سلوكيات الخدمة. * الإشراف على قدرة الموظفين على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والفندق. * مراجعة نتائج رضا الموظفين وتحديد المشكلات أو المخاوف التي يواجهها الموظفون وحلها. * طلب آراء الموظفين. * المساعدة في ضمان الامتثال للوائح التشريعية المتعلقة بالمعدات ومعايير السلامة. * ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإجراءات التشغيل المحلية (LSOPs)، ودعم عملية تقييم الزملاء. * ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. *تلتزم مجموعة فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يروّج لمبدأ تكافؤ الفرص، وترحب بكل الباحثين عن عمل وتقدّم لهم فرص توظيف متكافئة. ونسعى باستمرار إلى خلق بيئة عمل تقدّر خلفيات موظفينا الفريدة وتمجّدها. وتشكل التنوّع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا عنصر القوة الأكبر لدينا. ونحن نتعهّد بعدم التمييز ضد أي شخص استنادًا إلى أي سمة محمية بموجب القانون، ومن بين هذه السمات الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.* تحلّ فنادق لو ميريديان الإلهام من حقبة السفر الرائعة، وتقدّم كل ثقافة عبر السعي الأوروبي الكلاسيكي نحو الاستمتاع بحياة رائعة. ويُعتبر ضيوفنا من عشاق الثقافة الكبرى الذين يتمتعون بالفضول والإبداع. ويتطلعون إلى كل فرصة للتواصل، كما يستمتعون بإبطاء الخطى للاستمتاع بتجربة المنطقة المحلية. وتسعى فنادق لو ميريديان إلى تقديم خدمات وتجارب فريدة لا تُنسى لضيوفها، لتحفيزهم على الاستمتاع بحياة رائعة. ونرحب بالأشخاص الفضوليين والمبدعين والموهوبين في مجال الضيافة للانضمام إلى فريقنا. وإذا كنت تستمتع بالتعامل مع ضيوف يشاركونك نفس الاهتمامات، وترغب في خلق تجارب غير متوقعة لهم، فإننا ندعوك بحرارة للانضمام إلى فنادق لو ميريديان لكتابة فصل جديد من مسارك المهني. إن الانضمام إلى فنادق لو ميريديان يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لمجموعة فنادق ماريوت الدولية.**ابدأ رحلتك من هنا،** وأبرز قيمتك الشخصية،**واتبع** أهدافك في الحياة،**واندمج** في فريق دولي متميز،**وأظهر** شخصيتك الحقيقية.