مدير منطقة

وصف

الملخص: يشرف مدير المنطقة على عدة فروع تجزئة من خلال الإشراف الميداني اليومي، ويضمن تحقيق مبيعات قوية ومستويات مثلى للمخزون والتحكم الصارم في تواريخ انتهاء الصلاحية والتنفيذ المتسق لمعايير الشركة. أبرز النقاط: 1. الإشراف الكامل على أداء عدة فروع تجزئة يوميًّا. 2. دفع نمو المبيعات وحركة المخزون والكفاءة التشغيلية. 3. قيادة فرق التجزئة وتدريبها لضمان الامتثال للمعايير العالية. **ملخص الوظيفة** يُعنى مدير المنطقة بالإشراف الكامل على أداء عدة فروع تجزئة عبر الإشراف الميداني اليومي والتدوير المستمر بين الفروع والتحكم التشغيلي المباشر. وتتمثل مسؤولية هذا المنصب في ضمان نمو قوي في المبيعات وحركة مثلى للمخزون والتحكم الصارم في تواريخ انتهاء الصلاحية وتحسين الإنتاجية والتنفيذ المتسق لمعايير الشركة في جميع الفروع. ويتطلب هذا المنصب التواجد اليومي في الفروع مع التنقُّل المستمر بين المواقع استنادًا إلى الاحتياجات التشغيلية وتقييم الأداء وأوضاع المخزون والأولويات التجارية. **المهام الرئيسية** **1\. الإدارة الميدانية للفروع** * العمل داخل فروع التجزئة يوميًّا في جميع الفروع الموكلة. * التدوير بين الفروع استنادًا إلى الأداء والاحتياجات التشغيلية والقضايا ذات الأولوية. * إجراء تقييمات مستمرة للفروع تشمل المبيعات والمخزون والعمليات وأداء الموظفين. * تنفيذ إجراءات تصحيحية فورية أثناء زيارات الفروع. * ضمان التنفيذ المتسق لمعايير الشركة في جميع المواقع. **2\. إدارة المبيعات والإيرادات** * دفع أداء المبيعات اليومي في جميع الفروع. * زيادة الإيرادات من خلال البيع التصاعدي والبيع التبادلي وتنفيذ الحملات الترويجية. * تحسين معدلات التحويل وحجم السلة وقيمة العميل. * رصد أداء المبيعات لكل فرع واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. **3\. التحكم في المخزون وحركة المنتجات** * رصد جميع حركات المنتجات بين المستودع وفروع التجزئة. * التحكم في توزيع المخزون استنادًا إلى أداء المبيعات والطلب في كل فرع. * ضمان تتبع دقيق لجميع حركات المخزون الداخلة والخارجة. * إدارة عمليات النقل بين الفروع لموازنة مستويات المخزون. * ضمان توثيق جميع حركات المخزون وتسجيلها بشكل سليم. * تقليل التناقضات في المخزون والخسائر وحركات المخزون غير المسجلة. **4\. التحكم في تواريخ انتهاء الصلاحية وإدارة المنتجات** * رصد تواريخ انتهاء الصلاحية في جميع فروع التجزئة يوميًّا. * تطبيق أنظمة صارمة لـ "أول من يدخل أول من يخرج" (FIFO) أو "أول من ينتهي أول من يخرج" (FEFO) لجميع المنتجات. * تحديد المنتجات القريبة من انتهاء صلاحيتها واتخاذ إجراءات فورية (ترويج، نقل، تصفية). * تقليل الهدر والخسائر المالية الناجمة عن المنتجات المنتهية الصلاحية أو التالفة. * إجراء فحوصات دورية لتواريخ انتهاء الصلاحية وإنفاذ الامتثال في جميع الفروع. * ضمان التعامل السليم مع المواد المنتهية الصلاحية أو غير القابلة للبيع وفصلها بشكل مناسب. **5\. إدارة المخزون** * ضمان مستويات مثلى للمخزون في جميع الفروع في جميع الأوقات. * الوقاية من نقص المخزون أو فائضه أو اختلال توزيعه بين الفروع. * التنسيق مع المستودع والمشتريات لإعادة التزويد. * إجراء جرد دوري للمخزون ومطابقته. * تحسين دقة المخزون وتقليل الانكماش. **6\. أداء الفروع والإنتاجية** * تقييم الإنتاجية اليومية للفروع والكفاءة التشغيلية. * تحديد الفروع ذات الأداء الضعيف واتخاذ إجراءات تحسين. * رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك المبيعات وسرعة دوران المخزون ومستويات الهدر وكفاءة العمالة. * تحسين تخصيص المخزون لتحقيق أقصى أداء للفروع. **7\. الإشراف على الفريق والتدريب** * الإشراف على فرق مبيعات الفروع في جميع الفروع. * إجراء تدريب عملي على المبيعات ومعالجة المخزون ومعرفة المنتجات. * ضمان امتثال الموظفين لتدوير المخزون والتحكم في تواريخ انتهاء الصلاحية والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). * تحسين الانضباط والأداء ومعايير التنفيذ في جميع الفروع. **8\. تجربة العميل والتنفيذ** * ضمان معايير خدمة العملاء المتسقة في جميع الفروع. * رصد توفر المنتجات وعرضها وتنفيذ عرض البضائع. * ضمان عرض العناصر الترويجية بشكل صحيح وتدويرها بانتظام. * التعامل مع شكاوى العملاء المرتفعة عند الحاجة. **9\. التواصل والتنسيق الإداري** * العمل كنقطة اتصال رئيسية بين موظفي التجزئة والإدارة. * توصيل تعليمات الإدارة والتحديثات والقرارات التشغيلية إلى جميع فرق الفروع. * جمع التعليقات والمشكلات التشغيلية والتحديات من الفروع وإبلاغ الإدارة بها. * ضمان التواصل الواضح والمتسق والفعال بين جميع الفروع والمكتب الرئيسي. * ضمان تنفيذ القرارات الإدارية في جميع الفروع. **10\. التقارير والتحليل** * إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تشمل المبيعات وحركة المخزون ومستويات انتهاء الصلاحية وأداء الفروع. * تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك الإيرادات ومعدل التحويل وسرعة دوران المخزون والهدر والإنتاجية. * الإبلاغ عن المخاطر التشغيلية والمشكلات وفرص التحسين للإدارة. * تقديم توصيات لتحسين الأداء والربحية. **11\. الامتثال والمعايير** * ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والإجراءات التشغيلية القياسية في مجال التجزئة. * إنفاذ معايير النظافة والسلامة وعرض العلامة التجارية. * ضمان التنفيذ السليم لتوجيهات التسعير والحملات الترويجية وعرض البضائع. * الحفاظ على الانضباط التشغيلي في جميع الفروع. **المؤهلات والمتطلبات** * درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو اللوجستيات أو تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن عامين إلى ثلاثة أعوام في عمليات التجزئة أو الإدارة المتعددة الفروع. * خبرة قوية في التحكم في المخزون وحركة المنتجات وإدارة المخزون. * معرفة بأنظمة التحكم في تواريخ انتهاء الصلاحية (FIFO/FEFO) وعمليات التجزئة. * خبرة قوية في القيادة والإشراف الميداني المباشر. * القدرة على العمل في بيئة تجزئة سريعة الخطى ومتعددة المواقع. * مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. * مهارات تواصل جيدة باللغة العربية (والإنجليزية تُعتبر ميزة إضافية). **الكفاءات الأساسية** * إدارة العمليات الميدانية في مجال التجزئة * نمو المبيعات والإيرادات * حركة المخزون والتحكم فيه * إدارة تواريخ انتهاء الصلاحية والهدر * تحسين أداء الفروع * قيادة الفريق والتدريب * رصد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير * التواصل والتنسيق * حل المشكلات التشغيلية **هدف الوظيفة** إدارة وتحسين أداء جميع فروع التجزئة من خلال الإشراف الميداني المستمر، مما يضمن كفاءة حركة المنتجات والتحكم الصارم في تواريخ انتهاء الصلاحية وإدارة دقيقة للمخزون وأداءً قويًّا في المبيعات وتحسين الإنتاجية واتصالًا فعّالًا بين فرق التجزئة والإدارة لتحقيق أقصى كفاءة تشغيلية وربحية عبر جميع الفروع. الراتب: ٥٬٠٠٠ ر.ق - ٦٬٠٠٠ ر.ق شهريًّا أسئلة التقديم: * أؤكد أنني قد قرأتُ وراجعتُ وفهمتُ الراتب المعروض لهذه الوظيفة، وقدّمتُ طلبي بعد النظر بعناية وقبول حزمة الراتب المذكورة. * أقرّ وأفهم أن الراتب المذكور في هذا الإعلان الوظيفي يمثل حزمة التعويض الكاملة والمقدمة من الشركة. * أؤكد أنني أملك شهادة عدم ممانعة (NOC) سارية المفعول، وأنني على استعداد وقادر على نقل رعايتي الخاصة برقم الهوية القطرية (QID) لدى التوظيف. * أؤكد أن لدي خبرة مثبتة في إدارة مناطق التجزئة أو عمليات التجزئة متعددة الفروع، بما في ذلك المبيعات والتحكم في المخزون وإدارة أداء الفروع. * أؤكد أن لدي خبرة عملية في العمليات اليومية للتجزئة، بما في ذلك زيارات الفروع وتقييم الأداء والتنفيذ التشغيلي عبر فروع متعددة. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة حركة المخزون بين المستودع وفروع التجزئة، بما في ذلك عمليات النقل والتخصيص والتحكم في المخزون. * أؤكد أن لدي خبرة قوية في إدارة المخزون ودقة المخزون ومنع نقص المخزون أو فائضه أو انكماشه. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة التحكم في تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات، بما في ذلك أنظمة (FIFO/FEFO) ورصد تواريخ انتهاء الصلاحية والحد من هدر المنتجات. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة مبيعات التجزئة، بما في ذلك زيادة الإيرادات والبيع التصاعدي والبيع التبادلي وتحسين أداء الفروع. * أؤكد أن لدي خبرة في الإشراف على فرق التجزئة، بما في ذلك مدراء الفروع وموظفي المبيعات، وإجراء التدريب العملي وتحسين الأداء. * أؤكد أنني على استعداد للعمل في دور ميداني يتطلب التنقُّل اليومي بين فروع تجزئة متعددة استنادًا إلى الاحتياجات التشغيلية والأولويات. * أؤكد أنني أشعر بالراحة في التصرف كرابط اتصال رئيسي بين موظفي التجزئة وإدارة الشركة. * أؤكد أنني قادر على إدارة قضايا أداء الفروع مباشرةً واتخاذ إجراءات تصحيحية في الموقع عند الحاجة. * أؤكد أنني متاح للانضمام فور الاختيار وإكمال عملية التوظيف. * أؤكد أنني أفهم وأقبل أن هذه الوظيفة تتطلب نشاطًا ميدانيًّا عاليًا وزيارات فرعية مستمرة ومتابعة تشغيلية عبر مواقع متعددة. مكان العمل: شخصيًّا