مصمم أول

وصف

الملخص: نبحث عن مصمم أول ليكون عضوًا رئيسيًا في فريق التصميم الداخلي، حيث يقدّم الاستشارات للعملاء بشأن عوامل التصميم ويقود تطوير وتنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E). أبرز النقاط: 1. إسداء المشورة للعملاء بشأن عوامل التصميم الداخلي وتخطيط المساحات 2. قيادة تطوير تصميم الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) والتوثيق والميزانية 3. الإشراف على موظفي المُصمِّمين المساعدين والمتدربين وتقديم التوجيه لهم القسم: التصميم المسمى الوظيفي: مصمم أول نوع الوظيفة: دائمة حالة الوظيفة: دوام كامل يخضع للإشراف المباشر: مدير المشروع، ومدير التصميم، والشريك المسؤول نسبة السفر المطلوبة: 25\-40% الوظائف الخاضعة للإشراف: مصمم مشروع ومصمم مساعد ملخّص الوظيفة: يعمل كعضو في فريق التصميم الداخلي تحت إشراف مدير التصميم ومدير المشروع الوظائف الأساسية: إسداء المشورة للعميل بشأن عوامل التصميم الداخلي مثل تخطيط المساحات والتوزيع واستخدام الأثاث أو المعدات وتناسق الألوان وتفضَّل معرفة المصادر المحلية للمواد المشاركة في إدارة تنفيذ المشاريع ومراجعة المستندات المقدمة والعينات النهائية دعم جهود تطوير الأعمال والتسويق عند الحاجة خبرة مثبتة في تطوير وتوثيق تصميم الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) مهارات ممتازة في العروض البيانية العمل مع مدير التصميم والعميل لتطوير التصميم التخطيطي للأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) استنادًا إلى معايير المشروع وبرنامجه وميزانيته المشاركة في العروض التوضيحية والتأكد من توافق التنسيق مع معايير المكتب والعميل إعداد الميزانية الخاصة بالأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) وتحديثها العمل كجهة اتصال رئيسية مع وكيل الشراء ومراجعة العينات والعينات التجريبية (strike-offs) وغيرها للتحقق من مطابقتها للمواصفات ونية التصميم الإشراف على خطط الأثاث ومراجعتها من حيث المحتوى والدقة، والتأكد من انسجامها الكامل مع المخططات المعمارية والكهربائية ومخططات السقف المعلق (RCP) والإضاءة ومخططات الاستشاريين الآخرين تنسيق عرض القطع الفنية تنسيق تركيب الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) مع جميع الأطراف المعنية العمل مع مصمم المشروع ومدير المشروع طوال مدة المشروع لمساعدة فريق التصميم في صياغة خطة استخدام الموظفين/خطة العمل، وتوزيع المهام، وتخصيص الرسوم المعرفة بالمسؤوليات التعاقدية المتعلقة بنطاق العمل إعداد جدول التشطيبات وتنسيقه التوجيه المهني لمصممي المساعدين والمتدربين فيما يتعلق بمعايير السياسات الداخلية للمكتب توزيع المهام على مساعدي المصممين وتخصيص المبالغ الميزانية وتعديلها بالتنسيق مع العميل ومدير التصميم مراجعة جميع المواصفات وتعديلها عند الضرورة تطوير التصميم التخطيطي استنادًا إلى برنامج المشروع المحدد واحتياجات العميل تحويل التصميم التخطيطي إلى رسومات تطوير تصميمي تستخدمها فرق الإنتاج مساعدة مدير التصميم في الحفاظ على استمرارية نية التصميم خلال مرحلة توثيق التنفيذ المشاركة في العروض التوضيحية عند الحاجة وتقديم الدعم في تنسيق مستندات التصميم المعماري الداخلي مع أعمال الاستشاريين والمهندسين المعماريين إعداد مواصفات التصميم المعماري الداخلي تنسيق استخدام الموظفين/تخطيط العمل ومتطلبات الميزانية مع مدير التصميم ومدير المشروع مؤهلات الوظيفة: المساءلة – تشير مساءلة الفرد إلى مدى استعداده لتقبّل المسؤولية. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «كيف تنظر إلى مسؤوليتك تجاه عملك؟» الاستماع الفعّال – يشير الاستماع الفعّال إلى مدى انتباه الفرد بنشاطٍ إلى تعليقات الآخرين وأسئلتهم، ونقلها وفهمها. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «ما مدى دقة استماعك وفهمك لما يقوله الآخرون حقًّا؟» المبادرة – تشير المبادرة إلى قدرة الفرد على التصرف واتخاذ الخطوات اللازمة لحل أو تسوية قضية ما. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «ما مدى ثقتك في اتخاذ القرارات استنادًا إلى مبادرتك الشخصية؟» الحكم – تشير مهارة الحكم إلى قدرة الفرد على تكوين آراء سليمة أو اتخاذ قرارات سليمة من خلال تقييم المعلومات المتاحة. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «كيف تتخذ قراراتك؟» المهارات interpersonal – تشير المهارات البينشخصية إلى قدرة الفرد على إقامة علاقات مع الآخرين والحفاظ عليها. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «ما مدى فعاليتك في التعامل مع الآخرين؟» إدارة الوقت – تشير مهارات إدارة الوقت إلى قدرة الفرد على الاستفادة الفعّالة من الوقت المتاح لإكمال المهام الوظيفية الضرورية. ويطرح هذا المعيار السؤال التالي: «ما مدى كفاءتك وإنتاجيتك في الاستفادة من الوقت المتاح للعمل؟» التواصل – التواصل هو القدرة على إيصال المعلومات شفهيًّا أو كتابيًّا بطريقة واضحة وموجزة. هل يستخدم الموظف مهارات الاستماع الفعّال باهتمامٍ حقيقيٍّ لفهم الآخرين؟ الموقف – هل هو عضو تعاوني في الفريق؟ وهل يتمتّع بموقف إيجابي مساعد؟ وهل يستجيب الموظف لطلب المساعدة الطارئ؟ المهارات والقدرات: التعليم: درجة البكالوريوس (أربعة أعوام في الكلية أو المدرسة التقنية) الخبرة: 7 \+ سنوات من الخبرة في مجال العمارة أو التصميم المتطلبات الأخرى: خبرة في قطاع الضيافة. وإجادة برنامج أوتوكاد وبرنامج أدوبي فوتوشوب وكتابة مواصفات مخصصة. للتقديم: يُرجى إرسال السيرة الذاتية ومحفظة الأعمال عبر البريد الإلكتروني info@mirabellointeriors.com