منسق شؤون الموظفين

وصف

الملخّص: تبحث شركة درويتلاب عن منسق شؤون موظفين يتمتع بالتعاطف لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها، وضمان دعم الفريق ومشاركته وتمكينه ضمن بيئة مؤسسية عصرية. أبرز النقاط: ١. دعم دورة حياة الموظف بأكملها، بدءًا من التوظيف وحتى الإدارة الوظيفية. ٢. التأثير في ثقافة المكتب وسعادة الفريق والنمو التشغيلي. ٣. الانضمام إلى فريق تعاوني عالي الطاقة يرفض البيروقراطية الجامدة. في شركة **درويتلاب**، نؤمن بأن الشركة لا تكون استثنائية إلا بفضل أشخاصها. ونحن منظمة تُركّز على المستقبل وتدفعها روح الابتكار، مُكرّسة لبناء فرق عالية الأداء وثقافة مكان عمل نابضة بالحياة. ونعمل من مكتبنا الرائع في الطابق الخامس عشر من برج المارينا في لوسيل — وهي مدينة قطر المستقبل — حيث ندمج استراتيجيات الأعمال المتطوّرة مع نهج يضع الإنسان في مقدمة الأولويات. نبحث عن منسق شؤون موظفين نشيط ومنظم وذو تعاطف للانضمام إلى فريقنا المتنامي. وإذا كنت متحمّسًا لرحلة الموظف، وتستمتع بتحويل المهام الإدارية المعقدة إلى سير عمل سلسة، وتفتخر بالعمل في بيئة مؤسسية عصرية، فإننا نريد أن نبني المستقبل معك. **المهمة: ما الذي ستقوم به** بصفتك **منسق شؤون موظفين** لدينا، ستكون جوهر عملياتنا المتعلقة بالموارد البشرية. وستدعم دورة حياة الموظف بأكملها — من الترحيب بالمواهب الجديدة إلى إدارة الأعمدة الإدارية اليومية الخاصة بشؤون الموظفين — لضمان شعور فريقنا في لوسيل بالدعم والمشاركة والتمكين. **المهام الرئيسية:** * **دعم اكتساب المواهب:** تنسيق جداول المقابلات، والتواصل مع المرشحين المحتملين، وإدارة عملية الفحص الأولي لضمان تجربة سلسة للمتقدمين. * **التوظيف \ والإنهاء:** قيادة تجربة الترحيب بالموظفين الجدد، وتنسيق المستندات، وإعدادات تكنولوجيا المعلومات، وجداول التوجيه لدمجهم بسلاسة في شركة درويتلاب. * **الإدارة الوظيفية:** الحفاظ على السجلات الرقمية الدقيقة والسرية للغاية للموظفين، وإدارة تتبع الحضور، وتنسيق إدخال بيانات الرواتب الشهرية. * **علاقات الموظفين \ والثقافة:** العمل كمرجع أول للأسئلة الداخلية المتعلقة بشؤون الموظفين، والمساعدة في تنظيم فعاليات بناء الفريق، والمبادرات الصحية، والأنشطة التي ترتكز على الثقافة. * **التنسيق مع ممثل الشركة (PRO) \ والامتثال:** التعاون الوثيق مع ممثل شؤون الشركات (PRO) لمتابعة إصدار بطاقات الهوية القطرية (QID)، وتجديد التأشيرات، واللجان الطبية، ولضمان الامتثال الكامل لقانون العمل القطري. **ما الذي نبحث عنه (المتطلبات)** * **الخبرة:** خبرة مثبتة تتراوح بين عامين و٤ أعوام في مجال الإدارة الوظيفية أو التنسيق أو التخصص العام في الموارد البشرية، ويفضّل أن تكون داخل بيئة مؤسسية تقدمية في قطر. * **قاعدة المعرفة:** فهم قوي أساسي لقانون العمل القطري، وعمليات التأشيرات، وأفضل الممارسات القياسية في مجال الموارد البشرية. * **المهارات الشخصية:** ذكاء عاطفي استثنائي، ومهارات استماع نشطة، وسرية مطلقة ضرورية للتعامل مع المعلومات الحساسة الخاصة بالعاملين. * **إتقان التكنولوجيا:** إجادة برامج أنظمة الموارد البشرية الحديثة (HRIS)، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (وخاصة إكسل وباوربوينت). * **الوجود المحلي:** الإقامة الحالية في قطر وبطاقة هوية قطرية (QID) سارية المفعول وقابلة للتحويل. والقدرة على الذهاب يوميًا إلى مكتبنا في مارينا لوسيل. **لماذا تنضم إلى درويتلاب؟** * **المستقبل في لوسيل:** العمل يوميًا من المكتب ١٥٠٥ في برج المارينا، والاستمتاع بمساحة عمل أنيقة وعصرية بإطلالة على المارينا. * **دور ذو تأثير:** هذه ليست مجرد وظيفة ورقية؛ بل ستؤثر مباشرةً في ثقافة مكتبنا وسعادة الفريق والنمو التشغيلي. * **بيئة ديناميكية:** الانضمام إلى فريق تعاوني عالي الطاقة يرفض البيروقراطية الجامدة، ويفضّل الابتكار والمرونة. * **حزمة تعويضات تنافسية:** راتب جذّاب معفى من الضرائب، وتأمين طبي ممتاز، وفرص تطوير مهني مستمر. **كيفية التقديم** هل أنت مستعد لتشكيل تجربة الموظف في درويتلاب؟ انقر على **"قدّم الآن"** لتقديم سيرتك الذاتية. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: QAR٦٤٠٬٠٠٠٫٠٠ لكل عام موقع العمل: بشكل شخصي