مدير أول للموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن متخصصٍ خبيرٍ في مجال الموارد البشرية لقيادة وظائف الموارد البشرية استراتيجيًّا، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع عجلة التنمية التنظيمية وثقافة مكان العمل الإيجابية. أبرز النقاط: 1. قيادة عمليات التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية 2. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لها 3. تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ومشاركة الموظفين المهام الرئيسية * تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة. * قيادة عمليات التوظيف واكتساب المواهب من البداية إلى النهاية. * إدارة علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، وحل النزاعات بشكل احترافي. * تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لأحكام قوانين العمل. * الإشراف على تنسيق الرواتب، والتعويضات، والاستحقاقات، وسجلات الموظفين. * مراقبة أنظمة تقييم أداء الموظفين وخطط التطوير الوظيفي. * تحديد احتياجات التدريب وتنظيم برامج التعلم والتطوير. * ضمان إتمام عملية الاستيعاب والتوجيه للموظفين الجدد بشكل سليم. * التعامل مع تخطيط القوى العاملة، وميزانية القوى العاملة، وتخطيط الخلفية القيادية. * الحفاظ بدقة على قواعد بيانات الموارد البشرية، والتقارير، والتوثيق. * دعم الإدارة في مبادرات التنمية التنظيمية وإدارة التغيير. * تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وأنشطة مشاركة الموظفين. * التنسيق مع الجهات الحكومية بشأن المتطلبات المتعلقة بالعمل والقوانين عند الحاجة. * إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا. المتطلبات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية. * خبرة لا تقل عن ٨–١٢ سنة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك الخبرة الإدارية. * معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * مهارات قيادية، واتصالية، واجتماعية ممتازة. * قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. * إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. * القدرة على التعامل باحتراف مع المعلومات السرية. * إجادة اللغة الإنجليزية؛ وإجادة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية. المهارات المفضلة * القيادة وإدارة الفرق * التخطيط الاستراتيجي * التوظيف وإدارة المواهب * إدارة الأداء * حل النزاعات * تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير * التنمية التنظيمية الراتب والمزايا * حزمة رواتب تنافسية * إجازة سنوية وتذكرة طيران وفقًا لسياسة الشركة * تأمين صحي * فرص للنمو المهني * مزايا أخرى وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة الأجر: ٢٠٬٠٠٠ ر.ق \- ٣٠٬٠٠٠ ر.ق لكل ساعة مكان العمل: شخصيًا