تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن خبير استشاري تقني-وظيفي في نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) عن بُعد، يتمتع بخبرة واسعة في مجال إدارة الأداء ضمن نظام أوراكل، لدعم أنشطة التحليل والتحسين والتنفيذ وتصحيح الأخطاء. أبرز النقاط: 1. دعم أنشطة التحليل والتحسين والتنفيذ الجارية 2. تكوين عمليات إدارة الأداء وتصحيح الأخطاء فيها وتحسينها 3. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة لتحسين الإنتاجية **نظرة عامة على الوظيفة** نبحث عن خبير استشاري تقني-وظيفي في نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) عن بُعد، يتمتع بخبرة قوية في مجال إدارة الأداء ضمن نظام أوراكل، لدعم أنشطة التحليل والتحسين والتنفيذ وتصحيح الأخطاء ومبادرات الدعم التشغيلي. وسيعمل الاستشاري بشكل وثيق مع المستخدمين التشغيليين، وأصحاب المصلحة في قسم الموارد البشرية، وفريق تكنولوجيا المعلومات لدعم وتحسين عمليات أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) وسير العمل المرتبط بها. **مدة العقد:** المدة الأولية للعقد: 6 أشهر — قابلة للتجديد وفقًا للأداء ومتطلبات العمل **ساعات العمل:** من الأحد إلى الخميس — من الساعة 7:00 صباحًا حتى 4:00 مساءً (بتوقيت قطر) **موقع العمل:** عن بُعد **المهام الرئيسية** 1\. تحليل المتطلبات التشغيلية المتعلقة بنظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) وإدارة الأداء 2\. تقديم الدعم التقني-الوظيفي لوحدات نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) 3\. تكوين عمليات إدارة الأداء وتصحيح الأخطاء فيها وتحسينها 4\. دعم تكوين سير العمل والموافقات والإشعارات والتكاملات المرتبطة بها 5\. التنسيق مع المستخدمين التشغيليين لجمع المتطلبات واختبار الحلول وحل المشكلات 6\. إعداد الوثائق الوظيفية والفنية 7\. دعم أنشطة الاختبار قبل الاستخدام النهائي (UAT) وتنسيق عمليات النشر 8\. تقديم توصيات لتحسين العمليات والأتمتة 9\. العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية لتلبية متطلبات التخصيص والتقارير 10\. ضمان تقديم الدعم وحل المشكلات التشغيلية في الوقت المطلوب 11\. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة لتحسين الإنتاجية، وتسريع عمليات التحليل، ودعم إنشاء الشيفرات البرمجية، وتعزيز كفاءة التسليم **المهارات والخبرات المطلوبة** 1\. خبرة قوية في وحدات نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM)، وبخاصة في مجال إدارة الأداء 2\. فهم جيد لبيئة نظام أوراكل للمؤسسات (E-Business Suite) لإدارة الموارد البشرية / النظام الذكي لإدارة الموارد البشرية (SSHR) 3\. خبرة في سير عمل أوراكل وعمليات الموافقة 4\. القدرة على تحليل المتطلبات التشغيلية وترجمتها إلى حلول وظيفية 5\. خبرة في تحليل المشكلات واختبار الحلول وتقديم الدعم التشغيلي في بيئة الإنتاج 6\. فهم جيد لمفاهيم لغة الاستعلام البنيوية (SQL) والتقارير 7\. مهارات اتصال وتنسيق قوية 8\. خبرة في التعامل مع مشاريع الدعم عن بُعد **المهارات التقنية** 1\. سير العمل (Workflow) 2\. تخصيص التصاميم وتوسيعها (Forms customization and extension) 3\. تخصيص النماذج (Form Personalization) 4\. تقارير أوراكل وXML 5\. توسيع إطار تطبيقات أوراكل (OAF) وتخصيصه وتطويره 6\. تنبيهات أوراكل وتنبيهات HTML 7\. مكتبات كائنات التطبيقات (AOL) 8\. خبرة متقدمة في لغتي PL/SQL وSQL 9\. واجهات برمجة تطبيقات أوراكل (APIs) وروابط التكامل (Interfaces) 10\. فهم معماري نظام أوراكل للمؤسسات (EBS) ورسم العلاقات بين الكيانات (ERD) 11\. الخدمات الإلكترونية (Webservices) باستخدام SOA وJDeveloper لإدارة وتطوير عمليات التكامل 12\. أوراكل ADF ولغة جافا (مفضل) 13\. جافا سكريبت وCSS لتصميم أوراكل ADF وتطوير الويب (مفضل) 14\. بيئات تطوير أوراكل (IDEs) وتقنياتها مثل APEX وADF وSOA وJET (مفضل) أسئلة طلب التقديم: * كم عدد سنوات الخبرة لديك في نظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM)، وبخاصة في مجال إدارة الأداء؟ * هذا العقد مدته 6 أشهر. هل أنت مهتمٌ بالانضمام؟ موقع العمل: عن بُعد
