أخصائي عمليات الموارد البشرية

وصف

الملخّص: تبحث شركة أكوميد عن أخصائي خبير في عمليات الموارد البشرية لإدارة دورة حياة الموظف وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقانون العمل القطري. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات استقدام الموظفين وإنهاء خدماتهم من البداية حتى النهاية. 2. تطوير وتنقيح وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات والتعليمات التشغيلية القياسية. 3. ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وسياسات الشركة. **أكوميد \- قطر**، توظّف حاليًّا للوظيفة المذكورة أعلاه وهي أخصائي عمليات الموارد البشرية. يمكن للمتقدمين المهتمين الذين يستوفون الشروط المذكورة أدناه إرسال سيرتهم الذاتية هنا. **ملاحظة هامة:** يجب أن يكون المرشحون متواجدين محليًّا في قطر. ويُفضَّل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في قطاع الرعاية الصحية، لكنها ليست شرطًا إلزاميًّا. **ملخّص الدور الوظيفي:** نبحث عن **أخصائي خبير في عمليات الموارد البشرية** للانضمام إلى فريقنا في قطر. ويجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف وتطوير سياسات الموارد البشرية وفهمٍ شاملٍ لقانون العمل القطري والإجراءات الحكومية. **المهام الرئيسية** * إدارة عمليات استقدام الموظفين وإنهاء خدماتهم من البداية حتى النهاية. * إعداد السجلات الخاصة بالموظفين وتوثيق شؤون الموارد البشرية والملفات الشخصية والحفاظ عليها. * تطوير وتنقيح وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات والتعليمات التشغيلية القياسية (SOPs). * إتقان استخدام برامج مايكروسوفت إكسل وورد وباوربوينت. * إتقان جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية. * **ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وسياسات الشركة.** * التنسيق مع الوزارات الحكومية والجهات التنظيمية بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. * دعم علاقات الموظفين والتعامل مع الاستفسارات التشغيلية في مجال الموارد البشرية. * المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وضمان دقة البيانات. * العمل بشكل وثيق مع الأطراف الداخلية المعنية لدعم العمليات التشغيلية اليومية في مجال الموارد البشرية.**المتطلبات** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * **خبرة تتراوح بين 4 و5 سنوات** في مجال عمليات الموارد البشرية. * معرفة قوية بـ **قانون العمل القطري** وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في إدارة عمليات استقدام الموظفين وإنهاء خدماتهم. * خبرة عملية في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية. * خبرة في التعامل مع الوزارات الحكومية والجهات التنظيمية في قطر. * مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة. * قدرات تنظيمية قوية وقدرات متميزة في حل المشكلات. * إجادة استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس؛ ووجود خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية يُعد ميزة إضافية. **الراتب** * **حتى 7000 رياال قطري** شهريًّا (حسب الخبرة والمؤهلات). إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه وتبحث عن فرصة مثيرة للنمو في مسارك المهني في مجال الموارد البشرية في قطر، فنحن نود جدًّا أن نسمع منك. قدّم طلبك الآن مع سيرتك الذاتية المحدثة. الأجر: 6000\.00 رياال قطري \- 7000\.00 رياال قطري شهريًّا مكان العمل: شخصيًا