المدير التنفيذي لشؤون التعلُّم والتطوير

وصف

الملخّص: يدعم هذا الدور تصميم البرامج التدريبية وتنسيقها وتنفيذها بفعالية، وهو ما يتطلب مهارات قوية في التيسير والقدرة على إلهام أعضاء الفريق. أبرز النقاط: 1. تقديم جلسات تدريبية جذّابة وتفاعلية 2. تسهيل برامج التوجيه لأعضاء الفريق الجدد 3. تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر في جميع أنحاء المنتجع وصف الشركة **ريكسوس بريميوم قطيفان آيلند نورث** يقدِّم منتجع ريكوس بريميوم قطيفان آيلند نورث للضيوف تجربة فاخرة على جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرات. ومع خمسة أفدنة من المعالم الترفيهية المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مذهلة، وشاطئ خاص، ومنطقة تسوق، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الراقية والمطاعم غير الرسمية، يُعتبر ريكوس بريميوم قطيفان آيلند نورث الوجهة المثلى لقضاء عطلة شاملة متعددة الخدمات. وصف الوظيفة **المدير التنفيذي لشؤون التعلُّم والتطوير** سيقوم هذا المنصب بدعم تصميم البرامج التدريبية وتنسيقها وتنفيذها بفعالية في جميع أنحاء المنتجع. وتتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في التيسير، والكفاءة التنظيمية، والقدرة على إلهام أعضاء الفريق على جميع المستويات. * تقديم جلسات تدريبية جذّابة وتفاعلية. * تسهيل برامج التوجيه لأعضاء الفريق الجدد. * إجراء جلسات تدريبية تذكيرية لضمان الاتساق في مستوى الخدمة ومواءمة العلامة التجارية. * دعم تنفيذ خطة التعلُّم والتطوير السنوية. * تنسيق جداول التدريب وضمان المشاركة الكاملة فيها. * مراقبة حضور التدريب وتقييم فعاليته. * الاحتفاظ بسجلات التدريب والتقارير وفقاً للمعايير التي تحددها الشركة. * دعم عمليات إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي. * تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر في جميع أنحاء المنتجع، * دعم الفريق في أنشطة التفاعل. المؤهلات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التعلُّم والتطوير ضمن فندق من فئة الخمس نجوم. * خبرة مثبتة في تقديم جلسات تدريبية صفية وعملية. * مهارات قوية في التيسير والعروض التقديمية والتحدث أمام الجمهور. * مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة. * إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة التدريب.