مدير تحليلات البيانات

وصف

الملخّص: تبحث شركة جيسلتون لتحليلات البيانات عن مديرٍ خبيرٍ واستراتيجيٍّ لتحليلات البيانات لقيادة وظيفة التحليلات، ودفع اتخاذ القرارات المبنية على البيانات، وقيادة فريقٍ عالي الأداء. أبرز النقاط: 1. قيادة استراتيجية تحليلات البيانات وتحفيز الاستخدام الفعّال للبيانات 2. تطوير فريقٍ عالي الأداء من محترفي التحليلات وتوجيهه وتنميته 3. تحويل البيانات المعقدة إلى توصيات أعمال واضحة للقيادة نظرة عامة على الوظيفة تبحث شركة جيسلتون لتحليلات البيانات عن مديرٍ خبيرٍ واستراتيجيٍّ لتحليلات البيانات لقيادة وظيفة التحليلات في المؤسسة ودفع الاستخدام الفعّال للبيانات عبر عمليات الأعمال واتخاذ القرارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة في مجال البيانات والتحليلات، وقيادة محترفي التحليلات، وإرساء مؤشرات الأداء الرئيسية ذات المعنى، وترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات أعمال واضحة للإدارة العليا. هذه وظيفة قيادية عليا تتطلب مزيجاً من **التفكير الاستراتيجي، والخبرة التقنية في مجال التحليلات، والكفاءة التجارية، والقيادة البشرية**. وسيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع المدراء التنفيذيين والفرق العاملة عبر الوظائف لتحديد الفرص التي يمكن أن تسهم فيها التحليلات، والأتمتة، والرؤى المستندة إلى البيانات في تحسين الأداء ودعم نمو المؤسسة. وتُركّز المناصب القيادية الحالية في مجال التحليلات عادةً على قيادة فرق التحليلات، والتقارير التنفيذية، وحوكمة البيانات، والتحليلات المتقدمة، و(SQL/Python)، ومنصات ذكاء الأعمال (BI)، وقدرة تحويل البيانات المعقدة إلى قرارات تجارية. المهام الرئيسية * تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لتحليلات البيانات لدى شركة جيسلتون لتحليلات البيانات بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. * قيادة فريق محللي البيانات، ومختصّي ذكاء الأعمال، ومحترفي التحليلات، وتوجيههم وتنميتهم. * إرساء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير التقارير واللوحات التفاعلية وأطر قياس الأداء على مستوى الشركة، والحفاظ عليها. * تحويل التحديات التجارية إلى حلول تحليلية وتوصيات قابلة للتنفيذ. * عرض النتائج التحليلية والتنبؤات والاتجاهات والتوصيات الاستراتيجية على الإدارة العليا. * الإشراف على تطوير اللوحات التفاعلية والتقارير والنماذج التحليلية ومنتجات البيانات. * ضمان جودة البيانات واتساقها وأمنها وحوكمتها، وضوابط الوصول الملائمة لها. * التعاون مع فرق التكنولوجيا وهندسة البيانات لتحسين البنية التحتية للبيانات، وأنابيب معالجة البيانات، ومنصات التحليلات. * تحديد فرص الأتمتة، والتحليلات التنبؤية، والذكاء الاصطناعي، وتعلّم الآلة. * تقييم تقنيات التحليلات الناشئة والتوصية بحلول توفر قيمة تجارية قابلة للقياس. * إرساء معايير منهجية التحليل، والتوثيق، وتصور البيانات، والتقارير. * إدارة مشاريع التحليلات، والأولويات، والميزانيات، والجداول الزمنية، وتخصيص الموارد. * تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات في جميع أنحاء المؤسسة. * ضمان امتثال مبادرات التحليلات للسياسات المؤسسية السارية وللمتطلبات ذات الصلة بخصوص خصوصية البيانات وحوكمة البيانات. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في **تحليلات البيانات، أو علوم البيانات، أو الإحصاء، أو الرياضيات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو تحليلات الأعمال، أو الهندسة، أو الاقتصاد**، أو تخصص ذي صلة. * **8–10 سنوات فأكثر من الخبرة التراكمية** في مجال تحليلات البيانات أو ذكاء الأعمال أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة وثيقة. * **4 سنوات فأكثر من الخبرة في منصب إداري أو قيادي رفيع المستوى**، تتضمّن خبرة في قيادة فرق التحليلات وتنميتها. * خبرة مُثبتة في تطوير استراتيجيات التحليلات وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس. * إتقان قوي لـ **SQL** وخبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية أو مستودعات البيانات أو منصات البيانات السحابية الحديثة. * معرفة عملية قوية بلغة **بايثون أو آر أو لغة برمجة/إحصائية أخرى** تُستخدم في التحليلات والأتمتة. * خبرة واسعة في منصات ذكاء الأعمال والتصور المؤسسية مثل **Power BI أو Tableau أو Looker أو ما يعادلها**. * فهم قوي لنمذجة البيانات، وعمليات ETL/ELT، وجودة البيانات، وحوكمة البيانات. * خبرة في تطوير لوحات الإدارة التنفيذية، وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير الإدارية، والنماذج التحليلية. * خبرة في التحليلات المتقدمة، أو التنبؤ، أو النمذجة التنبؤية، أو تعلّم الآلة. * القدرة المُثبتة على توصيل المفاهيم التحليلية المعقدة إلى المدراء التنفيذيين وغير المختصين من أصحاب المصلحة التجاريين. * مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتخطيط الاستراتيجي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات. وتتفق هذه المتطلبات مع إعلانات الوظائف القيادية الحالية في مجال التحليلات، والتي تطلب عادةً شهادة جامعية في تخصص كمي أو تقني، وخبرة تحليلية كبيرة، وقيادة فرق رفيعة المستوى، وخبرة في SQL/BI، وخبرة في ربط التحليلات بالنتائج التجارية. المؤهلات المرغوبة * درجة الماجستير في علوم البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو الإحصاء، أو الرياضيات، أو الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو تخصص ذي صلة. * خبرة في منصات التحليلات السحابية مثل **Microsoft Azure أو AWS أو Google Cloud أو Databricks أو Snowflake أو BigQuery**. * خبرة في Microsoft Fabric أو Power BI أو Tableau أو بيئات التحليلات المؤسسية المماثلة. * إلمام بتقنيات تعلّم الآلة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي أو حلول التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. * خبرة في إرساء أطر حوكمة البيانات وجودة البيانات على مستوى المؤسسة. * خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة، ومبادرات تحليلية متعددة الوظائف. * شهادات مهنية في تحليلات البيانات أو التقنيات السحابية أو منصات ذكاء الأعمال أو إدارة المشاريع. * خبرة في العمل ضمن بيئة استشارية أو تكنولوجية أو مالية أو طاقوية أو اتصالات أو أي بيئة أخرى كثيفة البيانات. الكفاءات الأساسية **القيادة الاستراتيجية** — القدرة على وضع رؤية تحليلية طويلة الأمد وتحويل الأولويات المؤسسية إلى مبادرات بيانات قابلة للقياس. **التفكير التحليلي** — التفكير الكمي القوي والقدرة على تحديد الأنماط والاتجاهات والمخاطر والفرص داخل مجموعات البيانات المعقدة. **الفهم التجاري** — القدرة على ربط مخرجات التحليلات بالإيرادات والكفاءة وتجربة العملاء وإدارة المخاطر وغيرها من النتائج التجارية. **القيادة البشرية** — القدرة على توظيف فرق التحليلات عالية الأداء وتوجيهها وتحفيزها وتنميتها. **التواصل** — القدرة على توصيل النتائج والتوصيات التقنية بوضوح إلى المدراء التنفيذيين وأصحاب المصلحة غير التقنيين. **الابتكار** — الاستعداد لاستكشاف التقنيات الجديدة والأتمتة والذكاء الاصطناعي وتقنيات التحليلات المتقدمة لتحسين أداء المؤسسة. التعويض **25,500 ريال قطري شهريًا** قد يكمل حزمة التعويض مزايا وبدلات وفقًا لسياسات التوظيف في الشركة واللوائح القطرية السارية المتعلقة بالتوظيف. مكان العمل: شخصيًا