تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخّص: يُعدّ هذا البرنامج الخريجين الجدد لمهنة مستشار مُبتدئ لدى SAP، مع التركيز على تنفيذ مشاريع S/4 HANA ورضا العملاء. أبرز النقاط: 1. ابدأ رحلتك لتكون مستشارًا معتمدًا من SAP 2. احصل على شهادات SAP المعترف بها عالميًّا على مستوى المُستشارين المُبتدئين 3. استفد من التوصيات لوظائف في إطار نظام SAP البيئي المهمة وصف الشركة تأسست شركة SAP عام 1972 كفريق مكوَّن من خمسة زملاء كانت لديهم الرغبة في فعل شيء جديد. وغيّروا معًا برامج المؤسسات وأعادوا ابتكار طريقة إنجاز الأعمال. واليوم، وبصفتها الشركة الرائدة في سوق برامج تطبيقات المؤسسات، نحن ما زلنا مُلتزمين بأصولنا. ولذلك نصمّم حلولًا لدفع الابتكار وتعزيز المساواة ونشر الفرص لموظفينا وعملائنا عبر الحدود والثقافات. برنامج SAP للمهنيين الشباب برنامج SAP للمهنيين الشباب هو مبادرة مجانية تقدّمها مركز المهارات الرقمية التابع لشركة SAP. ويستمر هذا البرنامج لمدة شهرين، وهو مُصمَّم لإكساب الخريجين الجدد الشهادات والمهارات الشخصية اللازمة لبدء مهنة كمستشار مُبتدئ لدى SAP. وفي نهاية التدريب، ستتعاون شركة SAP بشكل وثيق جدًّا مع خريجي البرنامج لتقديمهم إلى طائفة واسعة من الفرص الوظيفية لدى عملاء وشركاء SAP للعمل كمستشار لدى SAP. مستشارو SAP يمكن تقسيم دور مستشار SAP إلى وظيفتين: وظيفة وظيفية (Functional) ووظيفة فنية (Technical). وسيشارك المستشار في مراحل تخطيط المشروع، والتصميم، والتنفيذ، والتشغيل، والتحسين، والترقية الخاصة بمشاريع S/4 HANA، كما سيوفّر الخبرة في العمليات التجارية والجوانب الوظيفية، بالإضافة إلى الإرشاد المشروع لعملائنا لضمان أن استثمارهم في برامج وخدمات الاستشارات لدى SAP سيجعل أعمالهم أكثر الشركات كفاءةً في الأداء. كما يتحمل المستشار مسؤولية الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء في كل حساب من حساباته، فضلًا عن تنمية وتطوير عملاء يمكن الاستشهاد بهم من خلال جهوده في التحقيق والتحليل والاستشارات والتوجيه ونقل المعرفة وبناء العلاقات. ما الذي ستكسبه من هذا البرنامج: \- ابدأ رحلتك لتكون مستشارًا معتمدًا من SAP؛ \- احصل على شهادات SAP المعترف بها عالميًّا على مستوى المُستشارين المُبتدئين؛ \- تعلّم مباشرةً من خبراء SAP؛ \- خذ جزءًا من تدريبٍ قائمٍ على الفصل الدراسي وورش العمل في تقنيات SAP؛ \- طوّر المهارات الشخصية التي تحتاجها للاستعداد لطلبات التوظيف الناجحة؛ \- استفد من التوصيات لوظائف في إطار نظام SAP البيئي لمساعدتك في الحصول على وظيفة بعد التدريب. يرجى العلم بأن هذا البرنامج لا يضمن لك الحصول على وظيفة في نهايته. المتطلبات المفروضة على المرشح: \- يجب أن يكون المرشح عاطلًا عن العمل حاليًّا أو يعمل بدوام جزئي أو في وظيفة غير دائمة لا علاقة لها بتطلعاته المهنية؛ \- يجب أن يكون المرشح حاصلًا على مؤهل جامعي على الأقل في تخصص ذي صلة بالإدارة العامة / نظم معلومات الإدارة / الهندسة / علوم البيانات / الذكاء الاصطناعي؛ \- ويُفضَّل أن يكون المرشح قد تخرّج خلال السنوات الثلاث الماضية بمعدل تراكمي ضمن الربع الأعلى من متدرّجي دفعته؛ \- وقد يُطلب منه إثبات ذلك. \- يجب أن يظهر المرشح اهتمامًا كبيرًا بالانطلاق في مهنة مرتبطة بـ SAP تتضمّن السفر؛ \- يجب أن يكون المرشح متقنًا للغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً؛ \- سيبدأ البرنامج في بداية شهر يونيو 2026، ويجب أن يكون المتقدّم متاحًا بدوام كامل من الساعة ٩ صباحًا حتى ٦ مساءً من يوم الخميس إلى الأحد طوال فترة التدريب. ويستمر البرنامج لمدة شهرين. \- سيُجرى هذا التدريب عبر الإنترنت بصيغة فصل افتراضي مباشر. يرجى التأكد من توفر اتصال إنترنت قوي في منزلك ليتسنى لك المشاركة في هذا البرنامج. يرجى مشاركة نسخة باللغة الإنجليزية من سيرتك الذاتية عند التقدّم لهذا البرنامج. نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في شركة SAP، نحافظ على البساطة: أنت تقدّم أفضل ما لديك لنا، ونحن نكشف أفضل ما بداخلك. نحن مُنشئون نؤثر في أكثر من ٢٠ قطاعًا و٨٠٪ من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة لمساعدتنا في تشكيل ما سيأتي بعد ذلك. والعمل فيه تحديٌّ — لكنه مهم. ستجد مكانًا تستطيع فيه أن تكون نفسك، وتحافظ على راحتك، وتشعر حقًّا بأنك جزءٌ من الفريق. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلُّمٌ مستمر، ونموٌّ في المهارات، ومزايا رائعة، وفريقٌ يرغب في نموّك ونجاحك. ننتصر بالاندماج إن ثقافة الاندماج في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن يشعر الجميع — بغض النظر عن خلفيتهم — بالاندماج وأن يكونوا في أفضل حالاتهم. ففي شركة SAP، نؤمن بأننا نكتسب القوة من القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل فرد إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. ونؤمن في النهاية بأن إطلاق العنان لكامل الطاقات البشرية يخلق عالمًا أفضل. وتلتزم شركة SAP بقيم تكافؤ الفرص في التوظيف، وتوفّر تسهيلات للوصول أمام المتقدمين الذين يعانون من إعاقات جسدية و/أو عقلية. وإذا كنت مهتمًّا بالتقدم للتوظيف لدى SAP وتحتاج إلى تسهيل أو مساعدة خاصة للتنقّل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، فيُرجى إرسال بريد إلكتروني بهذا الطلب إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com . وسيُنظر في طلبات التسهيل المعقولة حالةً بحالة. للموظفين في شركة SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة الإحالات لدى SAP. وقد تنطبق شروط محددة على الوظائف في مجال التدريب المهني. وقد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء فحص خلفية عبر جهة خارجية. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمزيد من المعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يُرجى الرجوع إلى إرشاداتنا بشأن الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يُرجى العلم بأن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف. المواقع الإضافية: رقم الطلب: 445575 تاريخ النشر: ٢٠ يناير ٢٠٢٦ مجال العمل: التعليم والتدريب الوضع المهني: خريج نوع التوظيف: دوام كامل محدود معدل السفر المتوقع: ٠ \- ١٠٪ الموقع: الدوحة، قطر، ٢٦٦٦٠ تنبيه الوظيفة قطاع الوظيفة: SAP، نظم المعلومات، ضمان الجودة، ضمان الجودة، الاستشارات، التكنولوجيا، الجودة المتطلبات عن الشركة ومقرّها في فالدورف بألمانيا، تعد شركة SAP أكبر شركة برمجيات أعمال في العالم، وتضم أكثر من ٥١٥٠٠ موظف في مواقع المبيعات والتطوير في أكثر من ٥٠ دولة حول العالم. ويركز نهجنا العالمي للتطوير على توزيع أنشطة التطوير في جميع أنحاء العالم ضمن أسواق استراتيجية هامة. وتتيح شبكة عالمية من مختبرات SAP المنتشرة في بلغاريا وكندا والصين وألمانيا والمجر والهند وإسرائيل والولايات المتحدة لشركة SAP التشغيل محليًّا مع التنظيم عالميًّا. وبصفتها وحدة الأبحاث التكنولوجية العالمية التابعة لشركة SAP، تسهم شركة SAP Research بشكل كبير في محفظة منتجات SAP وتوسّع مكانتها الرائدة من خلال تحديد الاتجاهات الناشئة في تكنولوجيا المعلومات وتشكيلها عبر الأبحاث التطبيقية والمبادرات الاستثمارية داخل الشركة. ولدى شركة SAP Research فرقٌ عالية الكفاءة في ١١ مركز بحثي حول العالم.
