مسؤول الموارد البشرية والتوظيف

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والإدارة الشاملة للموارد البشرية، ودعم الموظفين، وضمان الامتثال للتوثيق المطلوب. أبرز النقاط: ١. تنسيق أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية ٢. الحفاظ على ملفات موظفي الشركة وسجلات الموارد البشرية وتحديثها ٣. دعم أنشطة مشاركة الموظفين وتنميتهم التوظيف واكتساب المواهب * تنسيق أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. * إعداد وإعلان إعلانات الوظائف على مختلف منصات التوظيف. * البحث عن المرشحين عبر لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصيات وقواعد البيانات. * فحص السير الذاتية وتصنيف المرشحين المؤهلين. * جدولة المقابلات مع مدراء التوظيف وتنسيقها. * إجراء التقييمات الأولية للمرشحين والتحقق من المرجعيات. * إعداد عروض العمل وعقود التوظيف. * الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. * دعم مبادرات بناء العلامة التجارية لأصحاب العمل وجذب الكفاءات. إدارة الموارد البشرية * الحفاظ على ملفات موظفي الشركة وسجلات الموارد البشرية وتحديثها. * إعداد عقود التوظيف والرسائل والشهادات ووثائق الموارد البشرية. * إدارة برامج استقدام الموظفين والتأهيل الأولي. * مراقبة فترات الاختبار وتجديد العقود. * المساعدة في إدارة الحضور والإجازات وبيانات الموظفين. * تنسيق إجراءات انتهاء خدمة الموظفين وإجراءات التصفية. * ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة. * إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والمقاييس المتعلقة بها. دعم الموظفين * الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. * دعم أنشطة مشاركة الموظفين والفعاليات التي تنظمها الشركة. * المساعدة في تنفيذ برامج الموارد البشرية ومبادراتها. * تنسيق جداول التدريب وأنشطة تنمية الموظفين. الامتثال والتوثيق * ضمان اكتمال جميع وثائق الموظفين وتحديثها باستمرار. * الحفاظ على سرية معلومات الموظفين. * دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية ومراجعات الامتثال. * المساعدة في تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية. مكان العمل: شخصيًا