مسؤول تطوير التعلُّم والتوظيف

وصف

الملخَّص: التعاون مع رؤساء الأقسام لتصميم حلول تعلُّم مخصصة، وإنشاء مواد تدريبية، وتنسيق الجلسات، ومراقبة الفعالية، مع دعم تنمية الموظفين. أبرز النقاط: 1. تصميم وتنفيذ حلول تعلُّم مخصصة 2. إنشاء مواد تدريبية جذابة ووحدات تعلم إلكتروني 3. دعم التنمية المستمرة للموظفين والتقدُّم الوظيفي * التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتصميم حلول تعلُّم مخصصة. * إنشاء مواد تدريبية وعروض تقديمية ووحدات تعلم إلكتروني. * تنسيق وجدولة الجلسات التدريبية والورش والندوات. * مراقبة فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين. * إجراء الجلسات التدريبية مع ضمان كونها تفاعلية وجذابة ومُصمَّمة خصيصًا لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف. * دعم الموظفين في خطط التنمية المستمرة والتقدُّم الوظيفي. * صيانة وتحديث سجلات التدريب لضمان الامتثال للمعايير الصناعية. * مواكبة أحدث الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والأساليب التدريبية الجديدة. **الخبرة المطلوبة** --------------------- * خبرة مثبتة في مجال تطوير التعلُّم والتطوير، ويفضَّل أن تكون داخل قطاع الضيافة. * فهمٌ قويٌ لمبادئ تعلُّم البالغين وطرق تصميم المحتوى التعليمي. * مهارات ممتازة في العروض التقديمية والتواصل والمهارات الشخصية. * خبرة لا تقل عن سنة واحدة. **المهارات المطلوبة** ------------------- ### **إبداعية** التصميم الجرافيكي ### **تطوير المنتجات** تطوير المنتجات ### **الموارد البشرية والثقافة المؤسسية** التدريب