منسق تسويقي

وصف

الملخّص: تعزيز صورة العلامة التجارية، وتحقيق أقصى عائد ممكن من خلال تقنيات المبيعات، والحفاظ على ولاء الضيوف أثناء أداء المهام المكتبية العامة ودعم أهداف الفريق. أبرز النقاط: ١. تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًّا وخارجيًّا ٢. استخدام تقنيات المبيعات التي تُحقِّق أقصى عائد ممكن مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لدى فندق ماريوت ٣. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها، ودعم أهداف الفريق **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26072730 **فئة الوظيفة**المبيعات \& التسويق **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **جدول العمل**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخّص المركز** تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًّا وخارجيًّا. واستخدام تقنيات المبيعات التي تُحقِّق أقصى عائد ممكن مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لدى فندق ماريوت. والتواصل مع المالكين المحتملين عبر الهاتف لتحديد مواعيد بيع حزم العروض/الجولات التعريفية. وتشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء حزم العروض/الجولات التعريفية أو تحديد مواعيدها. وتوضيح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بالمشاركة في العرض التسويقي للعملاء المحتملين. والتحقق من استيفاء الأفراد لمتطلبات الأهلية الخاصة بحزم العروض/الجولات التعريفية قبل تحديد موعد الجولة في أحد فنادق نادي ماريوت لقضاء العطلات. وتحديد الهدايا المجانية المقدمة للضيوف اعترافًا بولائهم (مثل نقاط المكافآت، وتذاكر العروض). وأداء المهام المكتبية العامة لدعم قسم المبيعات \& التسويق (مثل الأرشفة، وإرسال الرسائل الإلكترونية، والطباعة، والإرسال بالفاكس). واستلام الرسائل وتسجيلها وتحويلها بدقة وكاملة وبدون غموض. المساعدة في تدريب الموظفين وتقييمهم وإرشادهم وتحفيزهم وتدريبهم من قِبل الإدارة؛ والعمل كقدوة لهم، وكذلك كنقطة اتصال أولى في إطار عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن تكون الزيّ الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية خصوصية وسلامة الضيوف والزملاء في العمل. ومرحّبًا بالجميع وفق معايير الشركة؛ والتنبؤ باحتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها؛ وشكر الضيوف بتقديرٍ صادق. والتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. وتطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الزملاء في العمل والرد عليها بشكل مناسب. وضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. وتحريك الأشياء ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها إذا كانت وزنها أقل من أو يساوي ١٠ أرطال دون مساعدة. وأداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. **المؤهلات المفضلة** التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد شيء. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة للجميع، وترحب بكل الأفراد وتوفر لهم فرص الانخراط. ونسعى بنشاط إلى خلق بيئة يُقدَّر فيها التنوّع في خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين السارية.* وتجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، وهي ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من ٥٠ فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. وانطلاقًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع عند بداية القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي تُقدَّم بإتقان تام من قِبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخدم المميزة الخاصة بنا. ونرحب بكم لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك من أعمال، **ابدأ** في تحقيق غرضك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة ممكنة من نفسك.