مشرف الموارد البشرية

وصف

ملخّص الوظيفة: يقدّم الدعم في متابعة العلاقات مع الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للسياسات والحفاظ على السرية. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة ومتابعة العلاقات بين الموظفين 2. دعم الإدارة في حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية 3. الحفاظ على سرية المعلومات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري تقديم الدعم في مراقبة ومتابعة القضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة لها. تقديم الدعم والمساعدة للإدارة وفريق القيادة في إدارة المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. التحقق من أن جميع عمليات التوظيف والاستقطاب تتوافق مع جميع القوانين المحلية والإقليمية والفيدرالية ومع سياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلّق بالشركة وبرامجها وسياساتها وإرشاداتها الخاصة بالموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بالعلاقات بين صاحب العمل والموظفين وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج الموارد البشرية بين الموظفين. مراجعة جميع سجلات وملفات الموظفين وضمان حفظها بدقة (مثل: وثائق المقابلات، النماذج I-9). تقديم الدعم في اللوجستيات والإدارة وتنظيم الاستبيانات السنوية للموظفين. تلقي المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. دعم الإدارة في عمليات توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتنميتهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال جميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والتصرف عند الرد على المكالمات الهاتفية وفق البروتوكولات المناسبة. تنمية وتعزيز علاقات عمل إيجابية مع الزملاء الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. رفع ونقل ودفع وجر ووضع الأشياء التي لا تزيد كتلتها عن 50 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام عمل أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development, GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في منصب إشرافي: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في منصب إشرافي. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد أي منها *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتوفير فرص متكافئة، وبجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وبتسهيل الوصول إلى الفرص الوظيفية. ونروّج بنشاط لبيئةٍ يُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا العظمى في الاندماج الاستثنائي لثقافات ومواهب وتجارب موظفينا. ونلتزم بعدم التمييز لأسباب تتعلق بالإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية.* تسعى فنادق ماريوت إلى تحسين فن الضيافة باستمرار، مع الابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيافًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعدنا المتمثل في «تجربة فندقية رائعة دائمًا» من خلال خدمة مُحكمة وصادقة تتوقّع احتياجات الضيوف لتحسين هذا الإرث الحي. وباسمٍ أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، فإننا نفتخر بدعوتكم لاستكشاف فرص العمل المتاحة في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وسَتشارك** في فريق عالمي رائع، **وسَتصبح** أفضل نسخة من نفسك. تشكل فنادق جيه دبليو ماريوت جزءًا من محفظة الفنادق الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، وهي تضم أكثر من 100 فندقٍ جميلٍ في مدن بارزة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. وتؤمن فنادق جيه دبليو ماريوت بأن الموظفين هم الأولوية الأولى، لأن سعادتك تعني سعادة الضيوف. ويعتمد موظفو فنادق جيه دبليو ماريوت على الثقة والابتكار والأصالة والحدس، كما يواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت. وتقدّم فنادقنا تجربة عمل لا تُضاهى، حيث ستكون جزءًا من مجتمعٍ حقيقي وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة جدًا من الزملاء. وتوفّر فنادق جيه دبليو ماريوت فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. وهذا هو ما يُعرف باسم «علاج جيه دبليو» (The JW Treatment™). وبانضمامك إلى فنادق جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وسَتشارك** في فريق عالمي رائع، **وسَتصبح** أفضل نسخة من نفسك.