مسؤول الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة العامة للموارد البشرية والامتثال. أبرز النقاط: 1. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية 2. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية 3. التعامل مع علاقات الموظفين ومساعدتهم في حل القضايا المتعلقة مكان العمل **مسؤول الموارد البشرية** **ملخص الوظيفة** نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مؤهل وذو خبرة، وبحد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة، لدعم وإدارة وظائف الموارد البشرية في الشركة. وسيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة العامة للموارد البشرية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها. **المهام الرئيسية** * إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفرز المتقدمين وإجراء المقابلات واستيعاب الموظفين الجدد. * الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، وقواعد بيانات الموارد البشرية، وملفات الموظفين. * إعداد عقود التوظيف ورسائل العروض وغيرها من المستندات المتعلقة بالموارد البشرية. * تنسيق عمليات استيعاب الموظفين الجدد وتوجيههم وفصلهم. * مراقبة حضور الموظفين وسجلات الإجازات وتقييمات الأداء. * ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية السارية. * التعامل مع قضايا علاقات الموظفين ومساعدة الإدارة في حل المشكلات المتعلقة بمكان العمل. * تنسيق برامج التدريب والتطوير. * المساعدة في إعداد كشوف المرتبات بتوفير بيانات دقيقة عن الموظفين. * دعم إجراءات الحصول على التأشيرات وغيرها من المستندات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، عند الحاجة. * إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سرية معلومات الموظفين. * أداء مهام أخرى في مجال الموارد البشرية والإدارة العامة حسب التكليف. **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * **خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في منصب مسؤول موارد بشرية أو في دور مشابه في مجال الموارد البشرية.** * معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والقوانين العمالية. * إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook، PowerPoint). * مهارات اتصال واجتماعية وتنظيمية ممتازة. * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف ونزاهة. * مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. * القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. **المؤهلات المفضلة** * خبرة في العمل في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. * المعرفة بقانون العمل القطري وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية الأخرى. الراتب: ٤٠٠٠ رياال قطري شهريًا أسئلة التقديم: * هل يمكنك الانضمام فور التعيين؟ الخبرة: * مسؤول الموارد البشرية: ٣ سنوات (مطلوبة) موقع العمل: شخصيًا