تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخّص: يدعم موظف الموارد البشرية العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية ويضمن تطبيق سياسات وإجراءات المؤسسة بشكلٍ متسق. أبرز النقاط: ١. يدعم العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية ٢. يساعد في أنشطة التوظيف والإدارة الوظيفية للموظفين ٣. يكفل الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية يدعم موظف الموارد البشرية العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية ويساعد في ضمان تطبيق سياسات المؤسسة وإجراءاتها بشكلٍ متسق. المهام الرئيسية * المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفرز المرشحين وتنسيق المقابلات. * إعداد عقود التوظيف ووثائق الانضمام وجدول التوجيه. * الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها. * دعم إعداد كشوف الرواتب من خلال توفير البيانات ذات الصلة مثل الحضور والإجازات. * إدارة استحقاقات الموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بها. * التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة. * رصد الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية الداخلية. * تنسيق جلسات التدريب وعمليات مراجعة الأداء. * إعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة. المؤهلات * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * الخبرة في مجال الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية تُعد ميزةً إضافية. * معرفة جيدة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات قوية. * إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية. نوع الوظيفة: دوام كامل
