




الملخّص: نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة القوى العاملة، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال التنظيمي، والفعالية المؤسسية في قطاع التصنيع. أبرز النقاط: 1. الإشراف على العمليات اليومية لمجال الموارد البشرية والأنشطة الإدارية 2. دفع التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية ومبادرات تعزيز مشاركة الموظفين 3. دعم تخطيط القوى العاملة ومتطلبات الكوادر البشرية عبر الإدارات نبحث عن **مدير موارد بشرية** ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية، ولدعم إدارة القوى العاملة، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال التنظيمي، والفعالية المؤسسية ضمن بيئة تصنيعية. المهام الرئيسية: * الإشراف على العمليات اليومية لمجال الموارد البشرية والأنشطة الإدارية * إدارة عمليات التوظيف، والاستقدام، والعلاقات مع الموظفين، والحضور، والإجازات، وإدارة الأداء * الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة * ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية * دعم تخطيط القوى العاملة ومتطلبات الكوادر البشرية عبر الإدارات * التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وتحقيقات الموارد البشرية * رصد مؤشرات أداء الموارد البشرية وتقديم التقارير والتوصيات إلى الإدارة * دفع التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية، وسياساتها، ومبادرات تعزيز مشاركة الموظفين المتطلبات الأساسية: ✅ يُفضَّل أن يكون المرشح ذكرًا ✅ يُفضَّل أن يكون المرشح مسلمًا ✅ خبرة إجمالية في مجال الموارد البشرية تتراوح بين ٨–١٢ سنة ✅ لا تقل الخبرة في دور إشرافي أو إداري في مجال الموارد البشرية عن سنتين–خمس سنوات ✅ يُفضَّل أن تكون الخبرة في قطاع التصنيع أو الصناعات أو المقاولات أو الإنتاج ✅ خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، والإدارة العامة للموارد البشرية ✅ معرفة جيدة بقوانين العمل، وسياسات الموارد البشرية، وأنظمة إدارة الموارد البشرية/أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (HRMS/ERP) ✅ يُفضَّل بشدة المرشحين القادرين على الانضمام فورًا الراتب: ١٠٬٠٠٠ ر.ق شهريًّا – ١٥٬٠٠٠ ر.ق شهريًّا أسئلة التقديم: * كم من الوقت تحتاجه للانضمام؟ * ما الراتب المتوقع لديك؟ الخبرة: * قطاع التصنيع: سنة واحدة (مطلوبة) الموقع: * الدوحة (مطلوبة) مكان العمل: حضوري


