تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
في عالم مليء بالإمكانيات، اختر مسارًا يزخر بفرص لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك أن تتخيل مهنة تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مسترشدين برؤية قيادتنا التي تعتمد على تقدير الأفراد، واحتضان المرونة، وتشجيع النمو، فإننا نعمل على بناء ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. حرر مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. **وصف الوظيفة:** **مُقَدِّر (مشاريع البنية التحتية)** **قطر** تبحث بارسونز عن **مُقَدِّر** ذو كفاءة استثنائية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من أنشطة التقدير القياسية ضمن المشروع أو البرنامج الموكل إليك. **المهام التي ستقوم بها:** * إعداد جرد المواد للمقاولة أو المشروع أو البرنامج الموكل باستخدام الرسومات الهندسية والمخططات والمواصفات. * مراجعة جرود الكميات التي أعدها الآخرون للتحقق من اكتمالها، ووضوح تعريفاتها، ودقتها. * إعداد هياكل التقسيم التفصيلية (WBS) للعقود أو المشاريع أو عناصر البرنامج بما يكفي لتحديد النطاق المراد تنفيذه. * تحديد النطاق المحدد في وثائق العقد، ومتطلبات تطوير المشروع، و/أو مكونات عنصر البرنامج، والأنظمة والأجزاء الفرعية. * إعداد وتلخيص أساسيات تطوير التقدير (BOE)، بما في ذلك نطاق التقدير، وأسلوب تطوير التقدير، والأسعار المستخدمة، ومعدلات العمالة والمواد والمعدات المشمولة في التقدير، والافتراضات والاستثناءات، والتصعيد، والمقارنات البارامترية باستخدام بيانات تقدير سابقة من مشاريع مشابهة، ومراجعة جودة التقدير (QC) والنتائج، واستنتاج التقدير والتوصيات. * تقديم تقدير كامل وشامل لتكلفة التوقع بناءً على وثائق العقد المقترحة، بما في ذلك الشروط والأحكام التعاقدية. * تحديد وتفصيل وتقدير تكلفة الشروط العامة للعقد وتكاليف العمل وفقًا للخطة التنفيذية المقررة لتحقيق التسليم الكامل للعقد. * استخدام بيانات تقدير تاريخية بارامترية لإعداد تقدير معقول لتكلفة التوقع، استنادًا إلى مستوى عالٍ من تعريف النطاق والنوايا الأولية لأصل رأسمالي فيما يتعلق بتطوير ترتيب الحجم (PM). * تحديد النطاق والوظيفة والإنتاج المقصود لنظام أو خدمة أو أصل معين باستخدام نهج تطوير هيكل التقسيم التفصيلي "من الأعلى إلى الأسفل". * استخدام نهج "من الأسفل إلى الأعلى" في تطوير تكلفة العقد المحتملة، ومقارنة هذه التكلفة مع بيانات من عقود سابقة مشابهة في الطبيعة عندما تتطلب مهمة التقدير تطويرًا تفصيليًا. * إعداد جداول النطاق وطلبات العطاءات أو الأسعار من مزودي الخدمات المحتملين، بما في ذلك البيانات المقدمة عبر الإنترنت أو الهاتف أو كتابيًا. * مساعدة قادة التقدير في إدارة قواعد البيانات التاريخية والتقديرية من خلال جمع وتقييم وتوثيق بيانات التكاليف المستمدة من عقود تصميم و/أو بناء منجزة، بما في ذلك أنشطة العمل، ووسائل وأساليب التسليم، والإنتاجية، ومدد الأنشطة، واستخدام ساعات العمل الإشرافية والفنيين. * مراجعة وثائق العقد لتقييم المخاطر التعاقدية والمخاطر الكبيرة على التكلفة المقدرة إذا حدثت المخاطر المحتملة. تحديد أقصى تكلفة ومعضلة زمنية معقولة ناتجة عن المخاطر المحتملة. * تقديم الإرشاد الفني لمقدرِين مساعدين من المستوى الأدنى. * التعاون مع فرق تقدير صغيرة تضم مقدرِين ومساعدي مقدرِين بهدف الوصول إلى نتيجة نهائية تلبي متطلبات وتوقعات العميل. * قد يتولى تقديم تقديرات تخضع لمراقبة الجودة للمشروع أو البرنامج الموكل. * أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذه الوظيفة حسبما يكون مناسبًا. **المهارات المطلوبة:** * **درجة شهادة / دبلوم** في تخصص ذي صلة مع **10 سنوات من الخبرة العملية** التي تشمل أنشطة تقدير نموذجية في طرق، وجسور، وطرق سريعة، ومشاريع بنية تحتية. * **خبرة سابقة في استخدام برامج قواعد البيانات الخاصة بالتقدير**. * مهارات اتصال ممتازة ويجب أن يكون الشخص مظهره جيدًا. **المهارات المُفضّلة:** * ضرورة امتلاك القدرة على أداء أنشطة التقدير القياسية الشائعة في مجال الهندسة والبناء. * بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة، وأن يكون لديك معرفة بإجراءات وممارسات الشركة والمشروع. * يُفضّل أن يكون لدى المتقدم معرفة ببرامج التحكم في المشاريع الشائعة مثل برنامج جدولة بريمافيرا، وأدوات نقل التقدير/الجدولة، وإدارة العقود، ونظام التحكم في الوثائق والمواد (DMCS). * يجب أن يكون لديه فهم واضح وقدرة على التعامل مع الوثائق التجارية للعقود الإنشائية، والرسومات، والمواصفات. تلتزم بارسونز بالتوظيف العادل على جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر حقًا ونعتني بصحة موظفينا ونقدم فرص نمو لا تنتهي، فالسماء هي الحد، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى رحلة بارسونز — تقدّم اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى زيارة الرابط https://www.parsons.com/fraudulent\-recruitment/. عروض مزايا تنافسية الرفاه المالي نحن نهتم بصحتك المالية. توفر بارسونز رواتب تنافسية وخطط تقاعد تساعدك على بناء الثروة للمستقبل مع إعطائك المرونة لتنويع استثماراتك. توازن الحياة والعمل التوازن في الحياة مهم، والوقت بعيدًا عن المكتب ضروري لمساعدتك على الاسترخاء والتركيز على الأمور التي تهمك. تدعم بارسونز وقت انقطاعك من خلال توفير إجازات مدفوعة وأيام عطلات مرنة مدفوعة. تطوير المسيرة المهنية نحن ملتزمون بتعزيز النمو الشخصي والمهني لموظفينا. طوّر نفسك وتقدّم من خلال برامج التدريب والتعليم والتوجيه الشاملة لدينا. دعم قدامى المحاربين نقدم مزايا رائدة في القطاع لدعم قدامى المحاربين والأعضاء الخاضعين للخدمة الفعلية، ونوفر الأمن لك ولعائلتك من خلال تقديم إجازات وفوائد قوية؛ بما في ذلك إجازة عسكرية فعلية مدفوعة وإجازة مدفوعة عند العودة إلى الحياة المدنية. العقل والجسم في بارسونز، نلهم عادات صحية أفضل، وعقولًا أكثر صحة، وشخصًا أكثر صحة من خلال برنامج الرفاهية الخاص بنا. شارك في جلسات التأمل الأسبوعية أيام الإثنين وفي أنشطة الرفاهية يوم الأربعاء. الرفاهية في بارسونز أكثر من مجرد فحصك السنوي. الصحة الصحة ليست بمقاس واحد يناسب الجميع. في بارسونز، نوفر برنامج مساعدة للموظفين شامل، بالإضافة إلى خطط طبية، وodontية، وبصرية شاملة من خلال شركات وطنية كبيرة مع اختيار شبكات إقليمية من نوع PPO أو HDHP أو HMO.
