كُلّيَة التصاريح وهوية الموظفين

شركة
وصف
الملخّص: يقوم بتشغيل نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS) ويؤدي المهام المتعلقة ببرامج الوصول إلى المنشأة، مع ضمان الاتساق مع الوظائف التنظيمية والتوجيهات الصادرة عن القيادة. أبرز النقاط: 1. تشغيل نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS) وإدارة برامج الوصول إلى المنشأة. 2. مراجعة وتحليل مستندات متنوعة لضمان اتساق البرنامج. 3. حصر وصيانة ومراقبة أجهزة نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS). نظرة عامة: **\*\*\*هذا المنصب يقع جسديًّا في دولة قطر دعمًا لبرنامج LOGCAP\*\*\*** تحت إشراف مشرف الوصول إلى المنشأة، يقوم هذا المنصب بتشغيل نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS)، وأداء مجموعة متنوعة من المهام المرتبطة مباشرةً بتطوير و/أو تشغيل برامج الوصول إلى المنشأة التي تدعم مهمة الحكومة الأمريكية (USG) في قطر. ويقوم بمراجعة وتحليل أنواع مختلفة من المستندات الأخرى لضمان الاتساق بين هذه البرامج والوظائف التنظيمية. كما يقوم بمواءمة برامج الوصول إلى المنشأة، ويطرح الأسئلة حول المجالات غير الواضحة أو التي تبدو متعارضة مع التوجيهات الصادرة عن القيادة. المهام والمسؤوليات: ***وصف هذا المنصب قابل للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.**** منح شارات الوصول إلى المنشأة، بما في ذلك تسجيل جميع الأشخاص العاملين محليًّا (LEPs) * استلام الرسائل ذات الصلة ونقلها * مراجعة جميع طلبات الوصول إلى المنشأة وفقًا لسياسة الحكومة الأمريكية (USG) في قطر * تحديث قوائم القبول على المنشأة لحرمان الأفراد غير المصرح لهم من الدخول إليها. * حصر \& صيانة ومراقبة جميع أجهزة نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS) * أداء مهام أو مسؤوليات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات المطلوبة: * **المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات:** يمكن اعتبار سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بديلًا عن سنة دراسية واحدة، إذا كان الحصول على شهادة جامعية مطلوبًا. + يجب أن يكون الشخص مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول المشتركة (CAC) أو قادرًا على الحصول عليها + يشترط حصول المتقدّم على شهادة الثانوية العامة، وتُفضَّل شهادة الزمالة أو البكالوريوس أو الليسانس. + أن يكون مواطنًا أمريكيًّا + أن يكون عمره لا يقل عن 21 عامًا. + أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري المفعول للسياحة + أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول حاليًّا + أن يستوفي متطلبات الأمن الخاصة بالحكومة الأمريكية (USG) + القدرة على الحصول على رخصة قيادة من البلد المضيف. + يجب أن يمتلك تصريح أمني سري (Secret Security Clearance) * **الخبرة العملية:** + يجب أن تكون لديه خبرة في استخدام الحاسوب ومعرفة شاملة بحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس. + تُعد الخبرة السابقة في نظام الدفاع البيومتري للتعريف (DBIDS) ميزة إضافية. + يُفضَّل أن تكون لديه خبرة في عمليات النشر في جنوب غرب آسيا (SWA). * **المهارات المطلوبة:** + مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب، بالإضافة إلى مهارات التواصل interpersonal، والشفهي، والكتابي. * **ظروف العمل:** + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية جدًّا حيث تتجاوز درجات الحرارة 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية تتسم بقساوة شديدة وصعوبة كبيرة (أي بيئة صحراوية حارة وجافة ومليئة بالغبار، بمتوسط درجات حرارة 30 درجة مئوية في فصل الشتاء و130 درجة مئوية في فصل الصيف). وتشمل أيضًا ظروف بيئات الإنتاج الصناعي. * **المتطلبات الجسدية:** + عمل خفيف: يتطلب بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً بشكل عرضي، و/أو قوة تصل إلى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة جدًّا من القوة باستمرار لتحريك الأجسام. وإذا تطلّب استخدام أدوات التحكم اليدوية و/أو القدمية بذل قوة أكبر من تلك المطلوبة في العمل المكتبي، بينما يجلس العامل معظم الوقت، فإن هذا العمل يصنّف ضمن فئة العمل الخفيف. + قد يتطلب العمل رفع أوزان ثقيلة، والانحناء، والتسلّق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أماكن أو مع أجهزة قد تتعرّض فيها للعوامل الفيزيائية أو الكيميائية أو البيولوجية. + يلزم استخدام الموظف لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الوقاية الشخصية، دون حصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والعينين والأذنين. + يجب الامتثال لكافة لوائح السلامة من الحرائق وسياسات الموقع #### **في شركة V2X، نلتزم التزامًا عميقًا بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وببناء مكان عمل شامل ومتنوع. ونضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكِرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تنبع من قوة القوى العاملة الغنية بالخبرات والمنظورات والمهارات المتنوعة. ويعزّز هذا الالتزام، الذي يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، قدرتنا على الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نطاق نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.**
نُشر بواسطة

Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR