مسؤول التعلُّم والتطوير

وصف

الملخّص: يدعم مسؤول التعلُّم والتطوير نمو الموظفين من خلال تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق البرامج، وتشجيع التعلُّم المستمر لتحسين المهارات والأداء. أبرز النقاط: 1. دعم تعلُّم الموظفين ونموهم وتطويرهم المهني 2. تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر وتنمية المواهب 3. تصميم برامج تدريبية جذَّابة وتقديمها **الملخّص** ----------- يتمثّل دور مسؤول التعلُّم \u0026 التطوير في دعم تعلُّم الموظفين ونموهم وتطويرهم المهني من خلال تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق البرامج التدريبية وتيسيرها، والحفاظ على سجلات التدريب، ورصد فعالية المبادرات التعليمية. ويتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الأقسام لتحسين مهارات الموظفين، ورفع مستوى الأداء، وضمان الامتثال لمتطلبات التدريب الإلزامية. وبالإضافة إلى ذلك، يروّج مسؤول التعلُّم \u0026 التطوير لثقافة التعلُّم المستمر، ويدعم تنمية المواهب وتخطيط الخلفية، وينسّق فرص التدريب الخارجية، ويساعد في تعزيز انخراط الزملاء وتحقيق التميُّز في الخدمة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة ومعايير علامتها التجارية. **المؤهلات** ------------------ * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو التعلُّم \u0026 التطوير أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدريب أو التعلُّم \u0026 التطوير أو الموارد البشرية أو دور مشابه. * معرفة قوية بمبادئ التعلُّم ومنهجيات التدريب. * مهارات ممتازة في العرض التقديمي والتيسير والتواصل. * القدرة على تصميم برامج تدريبية جذَّابة وتنسيقها وتقديمها.