ضابط أول في مجال التعلُّم والتطوير

وصف

الملخّص: تبحث شركة أبت ريسورسز عن ضابط أول متحمس في مجال التعلُّم والتطوير لتصميم برامج التدريب وتنفيذها وتقييمها من أجل التعلُّم المستمر ضمن فريق الموارد البشرية الديناميكي. أبرز النقاط: ١. تمكين الموظفين وتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر ٢. تصميم برامج تدريبية وتطويرها وتقديمها بأسلوب جذّاب ٣. تعزيز التعلُّم والتطوير من خلال تشجيع العمل الجماعي تبحث شركة أبت ريسورسز عن ضابط أول في مجال التعلُّم والتطوير متحمسٍ وذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي في قطر. وتكتسب هذه الوظيفة أهمية بالغة في تقديم حلول تدريبية شاملة لتمكين الموظفين وتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر داخل مؤسستنا. وستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تصميم برامج التدريب وتنفيذها وتقييمها بفعالية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. المهام الأساسية: * تقييم احتياجات المؤسسة والفرد التنموية لتحديد الاحتياجات التدريبية. * تصميم برامج تدريبية وتطويرها وتقديمها بأسلوب جذّاب لتلبية الاحتياجات التدريبية المحددة. * التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء مبادرات تدريبية مخصصة تدعم أهداف الأقسام. * تيسير جلسات التدريب باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب والمنهجيات لضمان فعالية التعلُّم. * قياس وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال الاختبارات والتغذية الراجعة ومعايير الأداء. * الحفاظ على سجلات التدريب والجداول الزمنية والامتثال لمعايير الجودة. * دراسة أدوات ومنهجيات التدريب الجديدة لتعزيز فعالية البرامج التدريبية وأهميتها. * تعزيز ثقافة التعلُّم والتطوير داخل المؤسسة من خلال تشجيع العمل الجماعي وتبادل أفضل الممارسات. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الهندسة \+ درجة الماجستير في الإدارة (ويُفضَّل أن تكون في مجال الموارد البشرية أو التعلُّم والتطوير، أو درجة الماجستير في الإدارة متخصصة في الموارد البشرية أو التعلُّم والتطوير) * **شهادة مهنية في مجال التعلُّم والتطوير** (مثل: CTDP أو CIPD أو SHRM\-SCP أو ما يعادلها) **تُعتبر ميزة إضافية**. * ١٠ سنوات من الخبرة في وظائف مماثلة في شركات كبيرة، منها ٥ سنوات على الأقل في مناصب تُظهر مهارات قيادية / استشارية قوية. * معرفة عميقة بمبادئ تعلُّم البالغين وأساليب تقييم التدريب. * مهارات تواصل وعرض واجتماعية ممتازة. * إجادة تصميم مواد التدريب واستخدام نظم إدارة التعلُّم. * خبرة مثبتة في تحليل الاحتياجات التدريبية. * القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف. * مهارات تنظيمية ومهارات إدارة مشاريع قوية. * فهم جيد لقطاعات الطاقة/الكهرباء والمياه، والاتجاهات والتقنيات الناشئة. * القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وإدارة الأولويات المتعددة بكفاءة. * إجادة اللغة الإنجليزية (إجباري) والعربية (ميزة إضافية). **المزايا** وفقًا للمعايير السوقية.