ضابط أول للتعلُّم والتطوير الفني

وصف

الملخَّص: تتمحور هذه الوظيفة حول إدارة برامج التدريب والتطوير الفني والإشراف عليها للموظفين الجدد والموظفين الحاليين في قطاع المرافق والطاقة. أبرز النقاط: ١. إدارة برامج التدريب والتطوير الفني والإشراف عليها ٢. التنسيق مع المؤسسات التعليمية ومقدِّمي خدمات التدريب ٣. دعم المبادرات الرامية إلى التحسين المستمر في مجال التعلُّم والتطوير الفني **تبحث شركة أبت ريسورسز عن ضابط أول للتعلُّم والتطوير الفني لعميلنا في قطاع المرافق والطاقة في قطر.** ويُتوقع من المرشح المثالي أن يدير برامج التدريب والتطوير الفني والإشراف عليها للمتدربين الفنيين الجدد والموظفين الحاليين. المهام الرئيسية: * تخطيط برامج التدريب والتطوير الفني وتنسيقها ودعمها محليًّا ودوليًّا * إدارة برامج التطوير للمتدربين الفنيين الجدد الحاصلين على شهادة ثانوية عامة أو دبلوم * التنسيق مع المؤسسات التعليمية ومقدِّمي خدمات التدريب الفني محليًّا ودوليًّا * مراقبة أداء المتدربين وحضورهم وتقدُّمهم * إدارة جداول التدريب الفني والتقييمات والمنح الدراسية والمستندات ذات الصلة * التعامل مع الاستشارات المقدمة للمتدربين والإجراءات التأديبية وقضايا الأداء بالتنسيق مع اللجان الداخلية * تنسيق اللوجستيات المتعلقة بالتدريب، بما في ذلك السفر والتأشيرات والإقامة ومرافق التدريب * تتبع ميزانيات التدريب والمصروفات ومعالجة الفواتير عبر أنظمة الموارد البشرية * دعم المبادرات الرامية إلى التحسين المستمر في مجال التعلُّم والتطوير الفني **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة * خبرة لا تقل عن ٨ سنوات في مجال التعلُّم والتطوير أو التدريب الفني * خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في دور يتضمَّن مسؤوليات متزايدة أو فرصًا قيادية * خبرة واسعة في إدارة برامج التدريب الفني وإدارة المتدربين * فهم جيد لقطاعات الطاقة أو الكهرباء أو المياه * مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق * مهارات اتصال وتقارير ممتازة * إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية، أما العربية فهي ميزة إضافية **المزايا** وفقًا للمعايير السوقية.