مدير الشؤون المالية والموارد البشرية

وصف

الملخّص: تبحث شركة حلول الخبرة الخارجية (EOS) عن مدير للشؤون المالية والموارد البشرية لتولي قيادة الاستراتيجية المالية ورؤية الموارد البشرية، وجسر الفجوة بين الاحتياجات التشغيلية والنمو الاستراتيجي، والدعوة في الوقت نفسه إلى النزاهة المالية وتجربة الموظف. أبرز النقاط: ١. وضع ميزانيات ورواتب ومبادرات الموارد البشرية منذ اليوم الأول ٢. قيادة فريقٍ يقدّر الابتكار والكفاءة والتطوير المهني ٣. الوصول إلى برامج التدريب والمؤتمرات والإرشاد التنفيذي لتنمية القيادة **عن هذه الوظيفة** تُعَدُّ بلديةّا مركزًا للأعمال الدولية، وفي شركة **حلول الخبرة الخارجية (EOS)**، نطبّق نفس المعيار على عمليات الإدارة والقوى العاملة. ونقدّم خدمات تفويض خارجي من الطراز الرائد تجمع بين الكفاءة والعمليات التي تراعي الإنسان. ونحن نبحث عن **مدير للشؤون المالية والموارد البشرية** يمكنه تحمّل المسؤولية الكاملة عن كلٍّ من استراتيجيتنا المالية ورؤية الموارد البشرية. فأنت لست مجرد شخصٍ يدير جداول بيانات أو سياسات؛ بل أنت من يُحدّد كيف تستثمر شركة EOS في الأشخاص والموارد لتحقيق التوسّع بنجاح. وستقود فريقًا ماهرًا من المتخصصين في المجال المالي وإدارة الموارد البشرية، وتجسّد الجسر بين الاحتياجات التشغيلية والنمو الاستراتيجي. وستكون المدافع عن النزاهة المالية وتجربة الموظف في غرفة مليئة بالجهات المعنية والتنفيذيين. **لماذا تعمل معنا؟** **الأثر الاستراتيجي:** منذ اليوم الأول، سيكون لك صوتٌ في القرارات القيادية. وستشكّل رؤاك ميزانيات الشركة ورواتبها ومبادرات الموارد البشرية على مستوى المؤسسة بأكملها. **بيئة تعاونية:** يعزّز مكتبنا في بلديةّا ثقافة التعاون والوضوح والتركيز. وستقود فريقًا يقدّر الابتكار والكفاءة والتطوير المهني. **العمليات الحديثة:** نستخدم برامج سحابية لإدارة الرواتب والموارد البشرية والمالية، ما يمكّنك من العمل بكفاءة مع التركيز على الاستراتيجية بدلًا من المهام الروتينية. **فرص النمو:** ستتاح لك فرص الوصول إلى برامج التدريب والمؤتمرات والإرشاد التنفيذي لتنمية مهاراتك القيادية باستمرار. **المهام الرئيسية** **القيادة المالية:** الإشراف على إعداد الميزانيات والتنبؤات والتقارير المالية. وضمان انسجام جميع العمليات المالية مع أهداف الشركة. **استراتيجية الموارد البشرية والتشغيل:** إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال وبرامج تنمية الموظفين. وضمان دعم عمليات الموارد البشرية لنمو الشركة وثقافتها. **قيادة الفريق:** توجيه وتدريب موظفي المالية والموارد البشرية. وإجراء تقييمات الأداء وتوفير التوجيه البنّاء لرفع أداء الفريق. **تطوير السياسات:** إنشاء وتنفيذ سياسات تضمن الكفاءة التشغيلية والامتثال ورضا الموظفين. **إدارة الجهات المعنية:** عرض الرؤى والتنبؤات المالية ومبادرات الموارد البشرية على التنفيذيين والجهات المعنية. والدفاع عن الاستراتيجيات التي توازن بين الربحية وانخراط الموظفين. **الإشراف على الامتثال:** ضمان الالتزام بقوانين العمل القطرية ومعايير المحاسبة والسياسات الداخلية للحوكمة. **ما الذي نبحث عنه** **الخبرة:** ٨ سنوات أو أكثر في أدوار قيادية في المجالين المالي وإدارة الموارد البشرية، ويفضّل أن تكون في قطاعات التفويض الخارجي أو الخدمات أو الشركات. **الخلفية الأكاديمية:** درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة (والماجستير مرغوبٌ فيه). **مهارات القيادة:** قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتوجيه الموظفين والتأثير في القرارات الاستراتيجية. **الخبرة التقنية:** إتقان برامج التمويل وأنظمة الرواتب وأدوات الموارد البشرية. ومهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل. **الطريقة الفكرية:** استراتيجية وعملية. فأنت تدرك متى يجب السعي نحو الكمال ومتى يجب اتخاذ قرار حاسم. وتنمو في بيئات سريعة الخطى ذات الأثر الكبير. أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: ٢٨٠٠٠٫٠٠ ر.ق – ٣٥٠٠٠٫٠٠ ر.ق شهريًّا مكان العمل: حضوري