تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن خبير استشاري تقني-وظيفي في أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) عن بُعد، يتمتع بخبرة واسعة ومهارات قوية في مجال إدارة الأداء لدى أوراكل، وذلك لإجراء التحليلات والتطويرات وتقديم الدعم. أبرز النقاط: 1. دعم وتحسين عمليات وسير عمل أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) 2. تكوين عمليات إدارة الأداء وتشخيص مشكلاتها وتحسينها 3. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة لتحسين الإنتاجية **نظرة عامة على الوظيفة** نحن نبحث عن خبير استشاري تقني-وظيفي في أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) عن بُعد، يتمتع بخبرة واسعة في مجال إدارة الأداء لدى أوراكل، لدعم الأنشطة الجارية المتعلقة بالتحليل والتطوير والتنفيذ وتشخيص المشكلات ومبادرات الدعم التشغيلي. وسيعمل الاستشاري بشكل وثيق مع مستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة في قسم الموارد البشرية والفريق التقني لدعم وتحسين عمليات أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) وسير العمل المرتبط بها. **مدة العقد:** الفترة الأولية للعقد: 6 أشهر — قابلة للتجديد بناءً على الأداء ومتطلبات العمل **ساعات العمل:** من الأحد إلى الخميس — من الساعة 7:00 صباحًا حتى 4:00 مساءً (بتوقيت قطر) **مكان العمل:** عن بُعد **المهام الرئيسية** 1\. تحليل متطلبات الأعمال المتعلقة بأوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) وإدارة الأداء 2\. تقديم الدعم التقني-الوظيفي لوحدات أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM) 3\. تكوين عمليات إدارة الأداء وتشخيص مشكلاتها وتحسينها 4\. دعم تكوين سير العمل والموافقات والإشعارات والتكاملات ذات الصلة 5\. التنسيق مع مستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات وإجراء الاختبارات وحل المشكلات 6\. إعداد الوثائق الوظيفية والفنية 7\. دعم أنشطة الاختبار قبل التسليم (UAT) وتنسيق عمليات النشر 8\. تقديم توصيات لتحسين العمليات وأتمتتها 9\. العمل بشكل وثيق مع الفرق التقنية لتلبية متطلبات التخصيص والتقارير 10\. ضمان تقديم الدعم في الوقت المطلوب وحل المشكلات التشغيلية بشكل فعّال 11\. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة لتحسين الإنتاجية، وتسريع التحليل، ودعم إنشاء الأكواد، وتعزيز كفاءة التسليم **المهارات والخبرات المطلوبة** 1\. خبرة قوية في وحدات أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM)، وبخاصة في مجال إدارة الأداء 2\. فهم جيد لبيئة أوراكل سويت للموارد البشرية (E-Business Suite HRMS) / نظام الموارد البشرية الذاتي (SSHR) 3\. خبرة في سير عمل أوراكل وعمليات الموافقة 4\. القدرة على تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول وظيفية 5\. خبرة في تحليل المشكلات وإجراء الاختبارات وتقديم الدعم التشغيلي 6\. فهم جيد لـ SQL ومفاهيم إعداد التقارير 7\. مهارات اتصال وتنسيق قوية 8\. خبرة في التعامل مع مشاريع الدعم عن بُعد **المهارات التقنية** 1\. سير العمل (Workflow) 2\. تخصيص التصاميم وتوسيعها (Forms customization and extension) 3\. تخصيص النماذج (Form Personalization) 4\. تقارير أوراكل وXML 5\. توسيع إطار تطبيقات أوراكل (OAF) وتخصيصه وتكييفه 6\. تنبيهات أوراكل وتنبيهات HTML 7\. مكتبات كائنات التطبيقات (AOL) 8\. خبير في لغتي PL/SQL وSQL 9\. واجهات برمجة تطبيقات أوراكل (Oracle EBS APIs) والروابط الخارجية 10\. فهم معماري أوراكل EBS ورسومات العلاقات الكيانية (ERD) 11\. خدمات الويب (SOA وJDeveloper) لإدارة وتطوير التكاملات 12\. أوراكل ADF وجافا (مفضل) 13\. جافا سكريبت وCSS لتصميم أوراكل ADF والتطوير الويب (مفضل) 14\. بيئات تطوير أوراكل (IDEs) والتقنيات مثل APEX وADF وSOA وJET (مفضل) أسئلة طلب التقديم: * كم عدد سنوات الخبرة التي تمتلكها في أوراكل لإدارة الموارد البشرية (HCM)، وبخاصة في مجال إدارة الأداء؟ * هذا العقد مدته 6 أشهر. هل أنت مهتمٌ به؟ مكان العمل: عن بُعد
