قائد البرنامج – (مهندس تخطيط أول)

شركة
وصف
الملخص: يقوم قائد البرنامج (مهندس التخطيط الأول) بتطوير جداول المشاريع وصيانتها ورصدها والإبلاغ عنها لضمان التسليم الناجح للمشاريع. أبرز النقاط: 1. القيادة في إعداد وإدارة جداول أعمال الإنشاءات والمشتريات. 2. توفير الخبرة في التخطيط ووضع الجداول الزمنية خلال جميع مراحل المشروع. 3. توجيه الإدارة العليا وتقديم المشورة لها بشأن القضايا المتعلقة بالتخطيط. يُعنى قائد البرنامج \- (مهندس التخطيط الأول) بتطوير جداول المشاريع وصيانتها ورصدها والإبلاغ عنها لضمان التسليم الناجح للمشاريع وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات والمتطلبات التعاقدية. ويؤدي هذا الدور، ضمن فريق استشاري إدارة المشاريع (PMC)، مهام التخطيط ووضع الجداول الزمنية خلال جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتسلّم. وسيقوم مهندس التخطيط الأول بتحليل أداء المشروع وتحديد المخاطر والتأخيرات التي قد تطرأ على الجدول الزمني وتقييم استراتيجيات التعافي، كما سيقدّم إلى الإدارة تقارير دقيقة عن التقدّم وتنبؤات مستقبلية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وتنفيذ المشروع بنجاح. * القيادة في إعداد إدارة إعداد وتطوير جداول أعمال الإنشاءات والمشتريات. * مراجعة وثائق العقد واقتراح التغييرات المتعلقة بالجانبين التخطيطي والمالي وجانب البرمجة، وإضافة بنود جديدة عند الحاجة. * مراجعة الاتجاهات في الجدول الزمني لتحديد المجالات المشكلة وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية إلى الإدارة. * إجراء دراسات حول الجدولة وتدفق الموارد والمواد حسب الحاجة. * إعداد نظام رصد وإبلاغ أولي لإقرار الإدارة والمهندس. * إدارة جميع جوانب التحكم في البرنامج نيابةً عن الاستشاري لإعداد التقارير الشهرية المقدمة إلى المهندس. * رصد التقدّم في التصميم والإبلاغ عنه وفقًا لبرنامج التصميم والتكلفة، والتنسيق مع المهندس لدمج برامج مشروع التصميم وبرنامج التصميم ضمن برامج المشروع الرئيسي وبرنامج المشروع الرئيسي. * إدارة حل تقارير الانحرافات المتعلقة بالإبلاغ عن الجدول الزمني والتكاليف. * تقديم التوجيه والمشورة لفريق الإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة بالتخطيط. * المساعدة في عملية اختيار الاستشاريين لتقييم الجوانب التجارية والفنية. * المساعدة في إنشاء / تنفيذ ترتيبات الإبلاغ الرسمي عن تقدّم المشروع للعميل والمشروع. * إعداد خطط تقييم المخاطر والتخفيف منها. * درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في تخصص مناسب مثل الهندسة أو ما يعادلها. * مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا. * خبرة لا تقل عن 20 سنة بعد التخرج في مجال قيادة ضوابط المشاريع للتخطيط في مشاريع الأنفاق العميقة ومحطات الضخ. وتُفضَّل الخبرة الواسعة في المشاريع البحرية. * خبرة لا تقل عن 12 سنة في العمل ضمن منظمة استشارية لإدارة المشاريع (PMC) أو ما يعادلها في تنفيذ برامج البنية التحتية الكبيرة متعددة التخصصات. * مؤهل احترافي في شهادة إدارة المشاريع (PMP) أو عضوية معهد المقيّمين المعتمدين الملكي (MRICS) أو ما يعادلهما. توفّر شركة هيل إنترناشونال، والتي تضم أكثر من 4300\+ محترف في أكثر من 100 مكتب حول العالم، خدمات إدارة البرامج وإدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات والإشراف على إدارة المشاريع والاستشارات والاستشارات التشغيلية وإدارة المرافق وغيرها من الخدمات الاستشارية للعملاء في مختلف قطاعات السوق. وقد صنّفت مجلة «إنجنيرينغ نِوز-ريكورد» (Engineering News-Record) شركة هيل مؤخرًا واحدةً من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات حول شركة هيل، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على الرابط: www.hillintl.com . تقتصر شركة هيل إنترناشونال على تقديم خدمات إدارة البرامج والمشاريع والإنشاءات فقط، أي أن تركيز الشركة ينصبّ على هدف واحد: حماية مصالح العملاء. وبما أن الشركة خالية تمامًا من أية تضاربات محتملة في المصالح، فإن كامل أعمالها تُركّز على مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. ونحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة المشروع الإنشائي بأكملها، ونتكيّف مع احتياجات كل مهمة لنطوّر نهجًا وحلولًا مُخصصة تلبّي تلك الاحتياجات بالضبط. شركة هيل هي إحدى شركات مجموعة جي آي إس آي للاستشارات (GISI Consulting Group)، وهي جزء من عائلة شركات شركة حلول البنية التحتية العالمية (Global Infrastructure Solutions, Inc.) (GISI). لمعرفة المزيد عن مجموعة جي آي إس آي للاستشارات، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني على الرابط: www.gisiconsulting.com . **شركة هيل إنترناشونال هي جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية / للمحاربين القدامى / لذوي الإعاقة** ملاحظة: *يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى إعطاء مؤشرٍ على طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات وغيرها من المهام الأساسية التي يجب تنفيذها كجزءٍ من أداء الدور المذكور في العنوان الوظيفي. وقد تُسنَد مهام أخرى مختلفة حسب الحاجة.*
نُشر بواسطة

Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR