مساعد مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة دعم المهام المتعلقة بالموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والانضمام ووصولًا إلى علاقات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال ضمن قطاع الضيافة. أبرز النقاط: ١. قيادة برامج التوظيف والانضمام والتدريب ٢. دعم علاقات الموظفين والمزايا والإدارة البشرية ٣. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في المجال البشري والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة * مهارات تواصل قوية ومساعدة في عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات وأنشطة التعيين. * بناء علاقات مستدامة مع مصادر التوظيف الخارجية والمؤسسات التعليمية والشبكات المهنية لجذب الكفاءات. * المشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف مع ضمان توثيق أنشطة التواصل الخارجي بشكل صحيح. * دعم عمليات انضمام الموظفين والتوجيه والبرامج التدريبية لضمان تجربة إيجابية للموظف واندماجه الناجح. * تنسيق مبادرات تنمية الموظفين، بما في ذلك التدريب المتعدد التخصصات وفرص التعلُّم لدعم الفعالية التشغيلية. * المساعدة في إدارة مزايا الموظفين والتعامل مع المستندات ذات الصلة واستفسارات الموظفين. * الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين ودعم مبادرات مشاركة الموظفين. * دعم شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية ومعالجة الشكاوى وحل النزاعات بالتنسيق مع الإدارة. * التأكد من أن سجلات الموظفين وملفاتهم وتوثيق الموارد البشرية دقيقة وكاملة وآمنة ومتوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية. * المساعدة في تطبيق ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومعايير الامتثال، بما في ذلك متطلبات السلامة في مكان العمل وسرية المعلومات. * دعم التحقيقات في بيئة العمل والإبلاغ عن حوادث الموظفين وعمليات التعويضات العمالية عند الحاجة. * إعداد تقارير الموارد البشرية ومساعدة الإدارة في تخطيط القوى العاملة ومراقبة الامتثال والأنشطة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. **المتطلبات:** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن ٧–١٠ سنوات في مجال الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة؛ ويُشترط توفر خبرة في الفنادق. * إتقان نظام أوبيرا (Opera) وأنظمة إدارة الفنادق أو أنظمة إدارة الموارد البشرية الأخرى. * معرفة قوية في مجالات التوظيف وعلاقات الموظفين والإدارة البشرية والامتثال لأحكام قوانين العمل. * مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتفاعل الشخصي؛ وتُعد الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. أسئلة التقديم: * كم من الوقت تحتاجه للانضمام؟ * ما الراتب الذي تتوقعه؟ مكان العمل: حضوري