الملخص: المشاركة في إدارة ومتابعة القضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين، وتقديم الدعم للإدارة في مجال الموارد البشرية، وضمان امتثال عمليات التوظيف. أبرز النقاط: ١. دعم إدارة قضايا العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل. ٢. المساعدة في معالجة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية من قِبل الإدارة. ٣. الإسهام في تخطيط الاستبيانات السنوية للموظفين. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26007315 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**فندق سانت ريجيس الدوحة، منطقة ويست باي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **نوع الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري المشاركة في إدارة ومتابعة القضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها ومتابعتها. تقديم الدعم والمساعدة للإدارة والمدراء في إدارة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان امتثالها للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية، وكذلك لسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات ومشاكل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات السلسلة وقسم الموارد البشرية. إعلام الموظفين بعلاقات أصحاب العمل والموظفين، والأنشطة المقدمة للموظفين، والبرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين. التحقق من تحديث جميع ملفات وسجلات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نموذج I-9) وضمان ذلك. المشاركة في تخطيط وإدارة وتنظيم الاستبيانات السنوية التي تُجرى للموظفين لوجستيًا. الرد على المكالمات الهاتفية وأخذ الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وتخطيط أعمالهم وتقييم أدائهم وتقديم المشورة لهم وتذكيرهم بقواعد الانضباط وتحفيزهم ومرافقتهم. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات الأمن والسلامة الخاصة بالشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة إلى المسؤول المعني. الالتزام بالسرية فيما يتعلق بمعلومات الفندق. استقبال وخدمة جميع الضيوف وفقًا لمعايير السلسلة. استخدام لغة واضحة ولطيفة في جميع أشكال التواصل؛ والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام اللغة المناسبة. بناء علاقات مهنية إيجابية وبنّاءة مع الزملاء؛ والعمل معًا ودعم بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مشاكل الزملاء الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المهنية والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. نقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أحمال لا تتجاوز وزنها ٢٣ كيلوجرامًا بشكل مستقل. أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المشرفون والمتعلقة بهذه الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، واستقبال كل شخص باحترام، وتقديم نفس الفرص للجميع. وقد أنشأنا بيئةً يتم فيها تقدير خصائص موظفينا المختلفة والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونتخذ خطوات فعالة لمنع أي تمييز يستند إلى خصائص محمية، ومنها الإعاقة ووضع المحاربين القدامى وأي خصائص أخرى ينص عليها القانون الساري.* وتجمع علامة سانت ريجيس للفنادق والمنتجعات بين السحر الخالد وروح الريادة، لتقدّم تجارب استثنائية في أكثر من ٥٠ فندقًا ومنتجعًا فاخرًا حول العالم. ومنذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك، الذي أسسه جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّت العلامة تقدّم لضيوفها خدمةً شخصيةً لا تشوبها شائبةٌ وتتميّز بالاهتمام والحرص، وذلك بفضل طاقم عملها اللطيف الذي يجمع بين الفخامة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، وبفضل خدمتها الحصرية لمُدراء المنازل. وندعوك لاستكشاف عروض وظائفنا. وبانضمامك إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضًا إلى محفظة مؤسسات ماريوت إنترناشونال. **اختر** شركةً تتيح لك أن تقدم أفضل ما لديك، وأن **تمنح** حياتك المهنية معنىً، وأن **تكون جزءًا** من فريق دولي رائع، وأن **تصبح** أفضل نسخةٍ من نفسك.