مطوّر أودو

وصف

الملخّص: نبحث عن مطوّر أودو للقيام بتطوير واسـتعمال وتخصيص وحدات نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP)، ودمج الأنظمة، وتحسين الأداء ضمن فريق تقني متعاون. أبرز النقاط: 1. تطوير وتوسيع وحدات نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) وفقًا لمتطلبات العمل 2. دمج نظام أودو مع تطبيقات الأطراف الثالثة والأنظمة الخارجية 3. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مجالات تحسين العمليات **المسمى الوظيفي:** مطوّر أودو **الإدارة:** تقنية المعلومات / التحول الرقمي **المرجع التنظيمي:** مدير تقنية المعلومات / رئيس قسم التحول الرقمي **المؤهلات التعليمية** * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو أي تخصص ذي صلة. * امتلاك شهادة معتمدة من أودو يُعدّ ميزة إضافية. **الخبرة العملية** * خبرة لا تقل عن **سنتين إلى خمس سنوات** في تطوير وتنفيذ نظام أودو. * خبرة عملية في استخدام إصدارات أودو المجانية (Community) و/أو المدفوعة (Enterprise). * يُفضَّل أن تكون لدى المتقدّم خبرة في تنفيذ حلول أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) لوحدات أعمال متعددة أو شركات مجموعة. * خبرة في دمج نظام أودو مع أنظمة الأطراف الثالثة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتطبيقات الخارجية. * يُعتبر امتلاك معرفة بالعمليات التجارية في قطاعات المالية أو الموارد البشرية أو المشتريات أو المخزون أو المبيعات أو التصنيع أو الأغذية والمشروبات ميزة إضافية. **المهارات التقنية** * إتقانٌ قويٌّ لغة برمجة **بايثون**. * خبرة في **إطار عمل أودو** (ORM، النماذج، العروض، سير العمل، الأمان، التقارير). * معرفة بإدارة قاعدة بيانات **PostgreSQL** وتحسينها. * إلمام بلغات XML وJavaScript وHTML وCSS وقوالب QWeb. * خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات (REST API) ودمج الأنظمة. * معرفة بأنظمة التحكم بالإصدارات مثل Git وعمليات النشر. * فهم إدارة خوادم لينكس والاستضافة السحابية يُعدّ ميزة إضافية. **الكفاءات الأساسية** * مهارات تحليلية وحلّ المشكلات قوية. * قدرة ممتازة على التصحيح التشخيصي وحلّ المشكلات الفنية. * القدرة على جمع وتحليل متطلبات العمل. * مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة. * القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. * مهارات جيدة في إدارة المشاريع وإدارة الوقت. * الانتباه للتفاصيل والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة. **الصفات الشخصية** * شخص ذاتي الدافع وفعّال. * قابل للتكيف مع التغيرات في متطلبات العمل. * عقلية موجّهة نحو العميل. * مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية. * الاستعداد لتعلّم تقنيات جديدة ووحدات أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP). **المهام الرئيسية** * تطوير وتوسيع وصيانة وحدات نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) وفقًا لمتطلبات العمل. * تصميم وتنفيذ ميزات وسير عمل وأتمتة جديدة داخل نظام أودو. * دمج نظام أودو مع تطبيقات الأطراف الثالثة والأنظمة الخارجية. * تطوير التقارير ولوحات التحكم والأدوات المخصصة لتحليل الأعمال. * تشخيص المشكلات الفنية وتصحيحها وحلّها. * إجراء عمليات تحديث النظام واختباره ونشره. * تحسين أداء النظام وكفاءة قاعدة البيانات. * تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين. * التعاون مع أصحاب المصلحة عبر جميع شركات المجموعة لتحديد مجالات تحسين العمليات. * صيانة الوثائق التقنية ومعايير البرمجة ووثائق النظام. * ضمان أمن البيانات وموثوقية النظام والامتثال لسياسات تقنية المعلومات الخاصة بالشركة. **المؤهلات المفضلة** * خبرة في إصدارات أودو من الإصدار 14 إلى الإصدار 18\. * خبرة في البيئات التي تشمل شركات متعددة أو مستودعات متعددة. * معرفة بأدوات Docker وNginx وقنوات التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD) ومنصات السحابة (مثل AWS أو Azure أو DigitalOcean) تُعدّ ميزة إضافية. * إلمام بمنهجيات التطوير المرنة (Agile) أو سكرم (Scrum). * خبرة في العمل مع الشركات القابضة أو المنظمات التي تدير شركات فرعية متعددة تُفضَّل بشدة. الراتب: حتى 1\.00 ريال قطري شهريًّا مكان العمل: حضوري