**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25147835 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**فندق سانت ريجيس الدوحة، الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بُعد؟**ن **نوع الوظيفة** إدارة **ملخص الوظيفة** يخضع لإشراف مدير الموارد البشرية. يتحمل المسؤولية عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك التأكد من أن السكن نظيف وآمن، وأن الموظفين يتبعون سياسات السكن. **مُلخص المرشح** **التعليم والخبرة** * شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ وخبرة مدتها 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال احترافي ذي صلة. أو * درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة مدتها سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال احترافي ذي صلة. **الأنشطة الأساسية للعمل** **إدارة أهداف سكن الموظفين** * بناءً على طلب تسجيل السكن، يقوم بتخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الوصول. * يقوم بتسجيل دخول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل دخول / خروج سكن الموظفين، ويسلم الأغطية والمفتاح للموظفين. * عند خروج الموظف من السكن، يكمل إجراءات التسريح وفقًا لنموذج تسجيل دخول / خروج سكن الموظفين، ويرفع تقريرًا إلى مكتب الموارد البشرية لأي متابعة إضافية. * يقوم بفحص حالة النظافة في المناطق العامة للسكن وغرف الموظفين بشكل يومي، ويصحح المشكلات عند الحاجة. * يُنظم فحوصات دورية لنظافة السكن. * يتواصل مع المقاول لمكافحة الآفات بشكل دوري. * ينفذ قواعد ولوائح السكن. * يبلغ مدير الموارد البشرية بالمشكلات التأديبية الخاصة، ويُعلّم الموظفين عند الحاجة. * يحافظ على نسخ من مفاتيح الغرف وفقًا للسياسة. * يتواصل مع المقاول لإجراء فحوصات دورية على معدات الإطفاء والأجهزة الكهربائية في الغرف؛ ويُبقي السجلات وفقًا للسياسة. * يعمل مع مدير الوقاية من الخسائر في الفندق لتنظيم تمرين إخلاء السكن من الحريق بشكل دوري. * ينفذ سياسة زيارة السكن. * يُبقي على معرفة بشروط عقد السكن، ويرفع بلاغات/يتابع أي انحرافات عن العقد. * يُكمل جدول وردية موظفي السكن حسب الجدول المطلوب ويقدمه للحصول على الموافقة. * يحفظ سجلات مشكلات السكن (مثل طلبات الصيانة، الطلبات الخاصة للموظفين، تفاصيل الدخول والخروج). * يُحدّث قائمة الغرف أسبوعيًا ويُرسلها إلى الموارد البشرية. * يساعد مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال الأغطية حسب الجدول المناسب. * يتواصل مع غسيل الملابس لتغيير الأغطية أسبوعيًا. * يحافظ على الكمية المناسبة من المواد المخزنة (مثل المواد الكيميائية، أكياس القمامة). * يُجري جردًا لجميع أصناف السكن المملوكة للموقع (مثل الأسرّة المتعددة، الخزائن، الأغطية، الأدوات الكهربائية، المواد الكيميائية). ** conducting human resource activities ** * يستطلع آراء الموظفين، مستخدمًا سياسة "الباب المفتوح". * يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا المتعلقة برضا الموظفين. * يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. **مسؤوليات إضافية** * يقدم المعلومات إلى المشرفين، الزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بالشكل المكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. * يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. * يُعلم و/أو يُحدّث التنفيذيين، والأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف توفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وتقدير التنوع الفريد لخلفيات موظفينا. تكمن أعظم قوة لدينا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والتجارب التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رفيعة المستوى في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بأعلى مستوى من الخدمة الشخصية والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي تُقدَّم بشكل لا تشوبه شائبة من قبل فريق من المضيفين الأنيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوتيكر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل أداء، **ابدأ** مهمتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**اصنع** أفضل نسخة من نفسك.