رسّام

شركة
وصف
الملخّص: يُطبِّق الطلاءَ والمادة المُلوِّنة وغيرها من التشطيبات على أسطح الممتلكات، ويضمن السلامةَ والجودةَ وتفاعلَ الضيوف المهني. أبرز النقاط: 1. يُطبِّق مختلف التشطيبات على جدران الممتلكات والأسقف والأثاث 2. يتأكد من اتباع سياسات السلامة والأمن 3. يقدّم علاقات مهنية وإيجابية مع الضيوف **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26091828 **فئة الوظيفة**الهندسة والمرافق **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**إدارة يُطبِّق الطلاءَ والمادة المُلوِّنة وغيرها من التشطيبات على جدران الممتلكات والأسقف والأثاث باستخدام الفُرَش أو مسدَّات الرش أو الأسطوانات. ويُطبِّق المواد الأولية أو المواد الحاجزة لإعداد الأسطح الجديدة للطبقات النهائية. ويُزيل التشطيبات القديمة بالتقشير أو الصنفرة أو فرشاة السلك أو الحرق أو استخدام الماء و/أو الانفجار التجريحي. ويغطّي الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء عملية الطلاء، وينشر لافتات الطلاء الملائمة. وينظّف الطلاء وأدوات الطلاء والمعدات ويُخزّنها في المناطق المناسبة. ويتواصل مع البائع لتعديل ألوان الطلاء أو المادة المُلوِّنة أو الورنيش. يتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ ويبلّغ عن مشكلات الصيانة وأخطار السلامة والحالات الطارئة أو الإصابات؛ ويُكمل التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. ويضمن أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا، ويحافظ على سرية المعلومات الملكية، ويحمي أصول الشركة. ويرحب بجميع الضيوف ويعترف بهم وفقًا لمعايير الشركة، ويتنبّه باحتياجات الضيوف الخدمية ويعالجها، ويساعد الأشخاص ذوي الإعاقات، ويعبّر عن الشكر للضيوف بتقديرٍ صادق. ويتحدث مع الآخرين بلغةٍ واضحة ومهنية. ويدعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ويضمن الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. ويمتد إلى الأعلى وللأسفل من الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء العميق. ويصعد وينزل السلم. ويقبض على الأجسام المختلفة الحجم والوزن ويدورها ويتحكم بها. ويحرّك أو يرفع أو يحمل أو يدفع أو يسحب أو يضع أجسامًا وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة. ويقف أو يجلس أو يمشي لفترة طويلة. وينفّذ مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. السلامة والأمن * استخدام المعدات المناسبة وارتداء ملابس الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة واتباع إجراءات الرفع الصحيحة عند الضرورة لتجنب الإصابات. * إكمال برامج التدريب والشهادات الأمنية المناسبة لأداء مهام العمل. * اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة في التعامل مع المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات ومسببات الأمراض المنقولة بالدم وغيرها، بما في ذلك استخدام بطاقات بيانات سلامة المواد (MSDS). * الإبلاغ الفوري عن الحوادث أو الإصابات المرتبطة بالعمل لدى المدير/المشرف عند حدوثها. * اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بالتشغيل الآمن وتخزين الأدوات والمعدات والآلات. * تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. * اتباع الإجراءات الخاصة بالممتلكات في التعامل مع الحالات الطارئة (مثل عمليات الإخلاء والطوارئ الطبية والكوارث الطبيعية). * اتباع سياسات وإجراءات الشركة والإدارة الخاصة بالسلامة والأمن لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومضمونة. السياسات والإجراءات * حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء في العمل. * حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتِها أو غيرها من الأصول وفقًا للسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. * اتباع سياسات وإجراءات الشركة والإدارة. * التأكد من أن الزي الرسمي وبطاقات الأسماء والمظهر الشخصي نظيفٌ وصحيٌ ومهنيٌ ومتوافقٌ مع سياسات وإجراءات الشركة. * الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. * أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. علاقات الضيوف * الاستماع الفعّال والاستجابة الإيجابية لأسئلة الضيوف وشواغلهم وطلباتهم باستخدام العملية الخاصة بالعلامة التجارية أو الممتلكات (مثل: LEARN أو PLEASED أو استجابة الضيوف أو LEAP) لحل المشكلات وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. * تلبية احتياجات الضيوف الخدمية بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. * شكر الضيوف بتقديرٍ صادق وتوديعهم بشكلٍ لطيف. * الترحيب بكل ضيف والاعتراف به بابتسامة وتواصل بصري وتحية شفهية ودية، واستخدام اسم الضيف عند الإمكان. التواصل * التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغةٍ واضحة ومناسبة ومهنية. * مناقشة المواضيع أو الأنشطة أو المشكلات المتعلقة بالعمل مع الزملاء أو المشرفين أو المدراء بشكلٍ حصري وهادئ، وتجنّب المناطق العامة في الممتلكات. العمل مع الآخرين * دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم باحترام وكفاءة. ضمان الجودة/تحسين الجودة * الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. المهام البدنية * الامتداد للأعلى وللأسفل من الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء العميق. * الصعود والنزول على السلم. * القبض على الأجسام المختلفة الحجم والوزن وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقًا بين اليد والعين. * تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أجسام وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة. * الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة الدوام الكامل. تركيب العناصر وصيانتها وإصلاحها * التأكد من تخزين جميع المواد القابلة للاشتعال في أجهزة احتواء معتمدة من وزارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA) والوكالة الأمريكية لحماية البيئة (EPA). صيانة المبنى والممتلكات * الإبلاغ الفوري عن أي مشكلات خطيرة في الصيانة أو ملاحظات غير عادية أو أخطار تتعلق بالسلامة للمدير/المشرف. الدهان/النجارة * تطبيق الطلاء والمادة المُلوِّنة والورنيش والمينا وغيرها من التشطيبات على جدران الممتلكات والأسقف والأثاث باستخدام الفُرَش أو مسدَّات الرش أو الأسطوانات مع الالتزام بمواصفات نظام ألوان الممتلكات. * تطبيق المواد الأولية أو المواد الحاجزة لإعداد الأسطح الجديدة، مثل الخشب العاري أو المعدن، للطبقات النهائية. * إزالة التشطيبات القديمة بالتقشير أو الصنفرة أو فرشاة السلك أو الحرق أو استخدام الماء و/أو الانفجار التجريحي. * تغطية الأسطح ببطانيات التغطية أو شريط العزل والورق للحماية أثناء عملية الطلاء ونشر لافتات الطلاء الملائمة. * تنظيف الطلاء وأدوات الطلاء والمعدات وتخزينها في المناطق المناسبة. * التنسيق مع البائع لتعديل ألوان الطلاء أو المادة المُلوِّنة أو الورنيش باستخدام الزيوت والمذيبات ومواد التنشيف للحصول على الألوان والقوام المطلوبين. التعليم: درجة جامعية من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة خبرة إشرافية: لا تشترط خبرة إشرافية *في شركة ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تؤمن بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص التوظيف. ونبذل جهودًا نشطة لتهيئة بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات المتنوعة لزملائنا وتحتفل بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.*
نُشر بواسطة

Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR