**RESPONSABILIDADES:** * Brindar apoyo a todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. * Mantener registros digitales y electrónicos de los empleados. * Actuar como punto de contacto con los proveedores y administradores de beneficios. * Apoyar el proceso de reclutamiento identificando candidatos, realizando verificaciones de referencias y emitiendo contratos de empleo. * Gestionar los calendarios del equipo directivo de Recursos Humanos. * Supervisar la finalización de la documentación sobre remuneración y beneficios. * Apoyar los procedimientos de gestión del desempeño. * Programar reuniones, entrevistas y eventos de Recursos Humanos, y mantener los respectivos temarios. * Coordinar sesiones de capacitación y seminarios. * Realizar inducciones y actualizar los registros del nuevo personal. * Elaborar y presentar informes sobre las actividades generales de Recursos Humanos. * Procesar nóminas y resolver cualquier error relacionado con ellas. * Completar la documentación correspondiente a las terminaciones de contrato y llevar a cabo las entrevistas de salida. * Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en materia de Recursos Humanos. **REQUISITOS:** * Título universitario en Recursos Humanos o área afín (imprescindible). * 2 años de experiencia como asistente de Recursos Humanos y/o controlador de documentos (imprescindible). * Conocimiento de la ley laboral de Qatar y de las regulaciones sobre equidad en el empleo. * Habilidades efectivas en administración de Recursos Humanos y gestión de personas. * Experiencia en prácticas de nómina. * Comprensión completa de las funciones y mejores prácticas de Recursos Humanos. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. * Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados. * Alto nivel de competencia informática, incluyendo correo electrónico, Microsoft Office y otras herramientas empresariales y de comunicación. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Fuertes capacidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas. * Atención meticulosa a los detalles. * Capacidad para seguir instrucciones con precisión. Tipo de empleo: A tiempo completo