نادل أسلوب الحياة

وصف

الملخّص: يقدّم نوادلنا المهارات والكفاءات الخاصة بهذا المجال، مع مواكبتهم لأحدث الصيحات، وتقديم التخصصات المحلية، والتكيف مع احتياجات الضيوف. أبرز النقاط: 1. بناء تجربة فريدة لا تُنسى للضيوف 2. استخدام المعرفة والخبرة لجعل البار مكانًا مريحًا وجذّابًا 3. العمل ضمن فريق والتنبؤ باحتياجات الضيوف **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26074892 **فئة الوظيفة**المأكولات والمشروبات \& الطهي **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري لا يقتصر عملنا على تقديم مشروبات استثنائية للضيوف فحسب، بل يجب أن نركّز أولًا على بناء تجربة فريدة لا تُنسى. ويقدّم نوادلنا المهارات والكفاءات الخاصة بهذا المجال، مع مواكبتهم لأحدث الصيحات، وتقديم التخصصات المحلية، والتكيف مع احتياجات الضيوف. ولا يقتصر هذا المجال على إعداد المشروبات فقط، بل يبقى أيضًا مهنةً تتمحور حول استقبال الضيوف وخدمتهم. ويجب على النوادل استخدام معرفتهم وخبرتهم لجعل البار مكانًا مريحًا ويعمل بكفاءة تامة. كما يجب أن يكونوا قادرين على التواصل والعمل مع جميع أفراد فريق الفندق، وكذلك مع باقي أفراد المجتمع؛ بالإضافة إلى التنبؤ باحتياجات الضيوف والاستجابة لها. ومن المهم أن يشعر الموظفون بالمسؤولية تجاه خدمة الضيوف وأن يتحلّوا بدقة عالية في التفاصيل، بدءًا من اللحظة التي يمر فيها المال عبر أيدي النادل، وانتهاءً بجودة المشروبات، مرورًا بتقديم النصائح المفيدة للضيوف. وبغض النظر عن طبيعة الوظيفة التي تشغلها، هناك أمورٌ أساسية لتحقيق النجاح: إنشاء بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة أو سرية المعلومات المهنية. كما أن الحفاظ على قيم الشركة من خلال المظهر الشخصي، مثل الزي الرسمي، أمرٌ بالغ الأهمية. ويجب أن يظل النوادل واقفين ومتحركين لفترات طويلة (الوقوف، والجلوس، والمشي...)، والانخراط جسديًا في العمل (نقل الأشياء، ورفعها، وحملها، ودفعها، وسحبها، وقد تصل أوزان هذه الأشياء إلى 25 رطلًا (11,4 كجم) دون مساعدة؛ والوصول إلى الأشياء العالية أو المنخفضة، ما يستلزم الانحناء وتدوير الجسم. ومن الضروري أن يؤدي الموظفون جميع هذه المهام بإتقان تام. وبذلك يظل ضيوفنا دائمًا راضين، وتستمر شركتنا في التطور والازدهار. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: لا توجد خبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، واستقبال كل شخصٍ باحترام، وتقديم نفس الفرص للجميع. وقد أنشأنا بيئةً يتم فيها تقدير خصائص موظفينا واحتضانها والاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحرص على منع أي تمييز يستند إلى معايير محمية، ومن بينها الإعاقة ووضع المحاربين القدامى وأي جانب آخر يشمله القانون الساري.* وتجمع علامة «سانت ريجيس هوتلز آند ريزورتس» بين الجاذبية الخالدة وروح التقدم والابتكار، لتقدّم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا حول العالم. ومنذ افتتاح أول فندق «سانت ريجيس» في نيويورك، الذي أسسه جون جاكوب آستور الرابع عند فجر القرن العشرين، لم تتوقف العلامة عن تقديم خدمة شخصية لا تشوبها شائبة وتتسم بالاهتمام الفائق للضيوف، وذلك بفضل طاقم عملها الكريم الذي يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، وبفضل خدمتها الحصرية لمدراء المنازل. ونرحب بكم لاستكشاف عروضنا الوظيفية. وبانضمامك إلى فريق «سانت ريجيس»، تنضم أيضًا إلى محفظة مؤسسات شركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** شركةً تتيح لك إظهار أفضل ما لديك، و**إعطاء** معنى لمسيرتك المهنية، و**أن تكون جزءًا** من فريق دولي رائع، و**أن تصبح** أفضل نسخة من نفسك.