ضابط منع الخسائر

وصف

الملخص: هذه الوظيفة غير الإدارية تتضمن القيام بدوريات في الممتلكات، ومراقبة أنظمة الأمن، والاستجابة للحوادث، ومساعدة الضيوف، وإعداد التقارير، والحفاظ على السرية. أبرز النقاط: 1. الدوريات في الممتلكات ومراقبة أنظمة الأمن 2. الاستجابة للحوادث والمواقف الطارئة 3. مساعدة الضيوف وحل الاضطرابات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26094348 **فئة الوظيفة**منع الخسائر والأمن **الموقع**خليج غرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخص المنصب** القيام بدوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق (CCTV)، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة من الحرائق. إغلاق مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية مادية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية/إعادة التنفس القلبي الرئوي (CPR) حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء المواقف الطارئة. إخطار الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو أي حوادث أخرى. تهدئة الاضطرابات التي يسببها الضيوف أو الموظفون. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج الممتلكات دون تعطيل سير العمليات العادية في الممتلكات. التوجه إلى أماكن وقوع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة الصحيحة. إعداد ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ومستندات الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ وإطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ والتأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقديرٍ صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكفاءة. بناء علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تشترط بعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل ليتم النظر في ترشيحك لهذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق البصري منها بأشكال متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد مواقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. الحركة بسرعة مطلوبة للتعامل مع مواقف العمل (مثل الركض أو المشي أو الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة الدوام الكامل. نقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة، وأشياء وزنها أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المتساوية أو الانزلاقية، وكذلك الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول إلى الأماكن فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم فرصًا للانخراط. ونحن نعزّز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفي شركتنا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* فنادق ومنتجعات ذا سانت ريجيس تجمع بين الجمال الخالد والروح الاستباقية المبتكرة، وهي ملتزمة بمهمة تقديم تجارب حصرية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أبرز المواقع حول العالم. وتبدأ جذور هذه العلامة التجارية في أول فندق سانت ريجيس الذي افتتحه جون جاكوب آستور الرابع في نيويورك في بداية القرن العشرين. ومنذ ذلك الحين، كنا نسعى باستمرار إلى تقديم خدمة لا هوادة فيها وشخصية واستباقية لجميع الضيوف، يقدمها فريق من المضيفين والمضيفات بأناقة وبدون أي عيوب. وفي الوقت نفسه، نجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة مع خدمة الجرسية الخاصة بنا. ونرحب بكم لاستكشاف عروض الوظائف المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءًا من **محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت إنترناشونال**. وهنا يمكنكم **إظهار أفضل ما لديكم، واكتشاف مساركم المهني، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، واستخلاص أفضل ما في أنفسكم**.