مشرف - منع الخسائر

وصف

الملخص: القيام بدوريات في مناطق الممتلكات، وتأمين الغرف، ومراقبة أنظمة الإنذار، والاستجابة للطوارئ، والحفاظ على سلامة وأمن الضيوف والموظفين. أبرز النقاط: 1. القيام بدوريات في الممتلكات وتأمين الغرف لضمان السلامة 2. الاستجابة للطوارئ ومساعدة الضيوف/الموظفين 3. الحفاظ على السرية وحل مخاطر السلامة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26094316 **فئة الوظيفة**منع الخسائر والأمن **الموقع**خليج غرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** القيام بدوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ وتأمين الغرف؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. وإجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، والتفتيش اليومي على المخاطر المادية/سلامة الأماكن، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة رقابة المفاتيح. ومراقبة أنظمة التلفزيون الدائري المغلق وأنظمة الإنذار. واعتماد الوصول إلى المناطق المؤمنة ومراقبته وتوثيقه. ومساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. والاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/إعادة التنفس القصبي كما يتطلب الأمر. وجمع المعلومات وإعداد التقارير. والحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للموظفين المفوضين فقط. وتهدئة الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. وحل مواقف مخاطر السلامة. ومعالجة جميع المقاطعات والشكاوى. ومرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج الممتلكات. وكفالة الامتثال لقوانين التحكم في المشروبات الكحولية. واستدعاء المساعدة باستخدام رموز الاستجابة الصحيحة. وتوفير المستندات المناسبة للموظفين. المساعدة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم من قِبل الإدارة؛ والعمل كقدوة أولى وكمحور اتصال أول في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال برامج تدريب السلامة والشهادات المطلوبة؛ وكفالة نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. والترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها؛ وشكر الضيوف بتقديرٍ صادق. والتحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. وتنمية العلاقات العملية الإيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. وكفالة الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. وبالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات شروط ترخيص/تسجيل إضافية ليتم النظر في الترشح لهذه الوظيفة. وقراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بأشكال متنوعة (مثل: الطباعة الصغيرة). والفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل: لتحديد العيوب). وإدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد مواقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. والتحرك بسرعة مطلوبة للتعامل مع مواقف العمل (مثل: الركض أو المشي أو الجري الخفيف). والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة الدوام. ونقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة، وأشياء وزنها أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. والتقبض على الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقًا بين اليد والعين. والتنقل عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. والتحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الانزلاقية، وكذلك الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. والوصول إلى الأماكن فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. وأداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرصًا للانخراط. ونسعى بنشاط إلى خلق بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفي شركتنا والاحتفاء بها. وأعظم نقاط قوتنا تكمن في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* فنادق ومنتجعات سانت ريجيس تجمع بين الجاذبية الخالدة والروح التجريبية المتقدمة، وهي مُكرسة لمهمة تقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أبرز المواقع حول العالم. وتاريخ العلامة التجارية يعود إلى أول فندق سانت ريجيس الذي افتتحه جون جاكوب آستور الرابع في نيويورك في بداية القرن العشرين. ومنذ ذلك الحين، نسعى باستمرار لتوفير خدمة لا هوادة فيها، وشخصية، واستباقية لجميع الضيوف، يقدمها فريق من المضيفين والمضيفات بأناقة وبدون أي عيوب. وفي هذا السياق، نجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة مع خدمة السكرتير الخاصة بنا. ونرحب بكم لاستكشاف الفرص الوظيفية المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءًا من **محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال**. وهنا يمكنكم **إظهار أفضل ما لديكم، واكتشاف مساركم المهني، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، واستخلاص أفضل ما في أنفسكم**.