فني (سباكة)

شركة
وصف
الملخص: يقوم الفني بأداء الصيانة الوقائية والتصحيحية، ويساعد الفريق، ويدعم جهود التحسين الإدارية لتعزيز الأداء. أبرز النقاط: 1. أداء الصيانة الوقائية والتصحيحية 2. دعم جهود التحسين الإدارية 3. ضمان جودة عالية في الأداء **التاريخ:** يونيو ١٦، ٢٠٢٦ **الموقع:** قطر **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **الشركة:** إدارة المرافق والصيانة الغرض الرئيسي الدور الرئيسي للفني هو أداء الصيانة الوقائية والتصحيحية، ومساعدة فريقه، ودعم جهود التحسين في الإدارات بهدف رفع الكفاءة. علاوةً على ذلك، الإبلاغ عن أي عطل في المعدات إلى المهندس أو المسؤول التقني (TO) أو المسؤول التقني الأعلى (STO). المهام والمسؤوليات تنفيذ أعمال الصيانة الدورية المُجدولة (PPM) بدقة وفي الوقت المحدد. أداء المهام التصحيحية وإكمالها في الوقت المحدد. ضمان جودة عالية في الأداء. مساعدة المقاولين من الباطن في تنفيذ المهام الموكلة إليهم. الإبلاغ عن العيوب والمشكلات والأعطال والأضرار وغيرها إلى مركز الإبلاغ عن الأعطال أو إلى المهندس أو المسؤول التقني (TO) أو المسؤول التقني الأعلى (STO). الالتزام بجدول المناوبة. الإبلاغ عن متطلبات قطع الغيار وتوافرها. الالتزام بكافة التعليمات التي يُصدرها المسؤول التقني (TO) أو المسؤول التقني الأعلى (STO) أو المهندسون. العناية بالأدوات وأدوات الاختبار والمعدات. أداء المهام الأخرى ذات الصلة حسب التكليف. الجوانب التشغيلية الامتثال لمعايير الشركة خاصةً فيما يتعلق بالنظافة الشخصية وقواعد اللباس والسلوك. الامتثال للإجراءات الصحية ومتطلبات الجودة وبشكل عام جميع المتطلبات المتعلقة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). الالتزام بالأنظمة واللوائح الصادرة عن العميل ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) الخاص بشركة إدارة المرافق والصيانة (FMM)، بما في ذلك الحضور لجميع الجلسات التدريبية التي يتم دعوتكم لها، وقراءة الوثائق المقدمة لكم. إبلاغ المدير المباشر بأي نقص في المعدات أو الأدوات اللازمة لأداء المهام. الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو حادث محتمل أو حدث صحي في مكان العمل إلى المدير المباشر. المؤهلات شهادة معهد التدريب الصناعي (ITI) أو دبلوم أو ما يعادلهما المعرفة بالأنظمة واللوائح (مثل: OSHA، MSDS، NFPA، BS). مهارات حل المشكلات. القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة وفي ظل قيود محددة. العمل الجماعي.
نُشر بواسطة
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
