باحث أول، مختبرات وووب الدوحة

وصف

الملخص: المسؤولية عن قيادة المبادرات البحثية في مجالات الفيزيولوجيا والتمارين، وتنفيذ جلسات الدراسة، والتعاون لضمان التسليم الناجح للدراسة من بدايتها إلى نهايتها. أبرز النقاط: 1. قيادة مبادرات بحثية متعددة في مجالات الفيزيولوجيا والتمارين 2. التعاون الوثيق مع الفريق في بوسطن بشأن أهداف المشروع والبروتوكولات 3. إدارة البرامج البحثية مع ضمان الشفافية والمساءلة **الموقع** ------------ الدوحة **نوع التوظيف** ------------------- دوام كامل **القسم** -------------- الذكاء الاصطناعي \& البحث **المهام والمسؤوليات:** * تولي المسؤولية عن قيادة مبادرات بحثية متعددة في مجالات الفيزيولوجيا والتمارين لمختبرات وووب في الدوحة كجزء من جهود جمع البيانات عبر مواقع متعددة. * تنفيذ جلسات الدراسة مع المشاركين وتوفير الإرشاد والدعم اللحظي الخاص بالحركة عند الحاجة لضمان الامتثال الناجح للبروتوكول. * التعاون الوثيق مع فريق مختبرات وووب في بوسطن لفهم أهداف المشروع والقيود التقنية والتفاصيل الدقيقة للبروتوكولات. * تولي مسؤولية تكييف البروتوكولات لتنفذ في الدوحة، بما في ذلك أي تعديلات مطلوبة على الأنشطة أو هيكل الجلسات أو العينات. * وضع الخطط البحثية الواضحة وسير العمل والنتائج المستهدفة، مع التكيف مع الأولويات والقيود المتغيرة. * إدارة البرامج البحثية والاعتمادية باستخدام أدوات إدارة المشاريع، لضمان الشفافية والمساءلة والتسليم في الوقت المحدد. * التعاون مع أعضاء آخرين في فريق مختبرات وووب في الدوحة مثل فريق التوظيف وإدارة المختبر وبقية الباحثين لضمان التسليم الناجح للدراسة من بدايتها إلى نهايتها. * تقديم خدمة عملاء ممتازة لزوار مختبرات وووب في الدوحة. * التواصل بوضوح وثقة حول تحديثات البحث ونتائجه، وترجمة الرؤى المعقدة إلى توصيات تُسهم في اتخاذ القرارات. **المؤهلات المطلوبة:** * درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية في مجال ذي صلة مثل البحث \& التطوير، أو الأبحاث التي تشمل البشر، أو الهندسة، أو الفيزيولوجيا، أو تخصص ذي علاقة. * خبرة لا تقل عن سنتين في إجراء الأبحاث في مجالات الفيزيولوجيا أو علوم الأداء أو بيئة مماثلة. ويُفضل أن تكون لدى المتقدم خبرة في إجراء تقييمات مقاومة المضادات الحيوية (AMR)، أو قياس أقصى استهلاك للأكسجين (VO2 Max)، أو تقييم القوة، أو بروتوكولات مشابهة. * خبرة في تطبيق منهجيات بحثية مرتبطة بالفيزيولوجيا مثل الإرشاد في تمارين / حركات محددة، أو قيادة أنشطة جماعية، أو التدريب الرياضي. * مهارات قوية في إدارة المشاريع والبرامج، مع القدرة على استخدام أدوات مثل جيرا (Jira) أو أطر تخطيط مماثلة. * القدرة على إدارة عدة مبادرات بحثية متزامنة والعمل بكفاءة في بيئات غامضة وسريعة الخطى. * الحماس للعمل في بيئة ناشئة ذات طاقة عالية وسرعة كبيرة * إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًّا وكتابيًّا، وهي اللغة التشغيلية لشركة وووب * الراحة في التواصل مع سكان الدوحة باللغتين الإنجليزية والعربية *مهتمٌّ بهذه الوظيفة لكنك لا تستوفي جميع المؤهلات؟ نشجعك على التقديم رغم ذلك! ففي شركة وووب، نؤمن بأن المرشح يتجاوز ما هو مكتوب على الورق، ونقدّر السمات الشخصية بقدر ما نقدّر الخبرة. ومع استمرارنا في بناء بيئة متنوعة وشاملة، فإننا نشجع أي شخص مهتم بهذه الوظيفة على التقديم.* *وووب شركة توفر فرص عمل متكافئة، وتشترك في نظام التحقق الإلكتروني (E-verify) لتحديد الأهلية للتوظيف. ومن غير القانوني في ولاية ماساتشوستس اشتراط أو إجراء اختبار كشف الكذب كشرط للتوظيف أو الاستمرار في العمل. وسيُعرض صاحب هذا الانتهاك للعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.* *تهدف فلسفتنا في التعويض لدى وووب إلى جذب المواهب الاستثنائية وتحفيزها والاحتفاظ بها من خلال تقديم رواتب أساسية تنافسية، وحقوق ملكية ذات معنى، وممارسات دفع متسقة تعكس مهمتنا وقيمنا الأساسية.* *في وووب، ننظر إلى إجمالي التعويض على أنه مزيج من الراتب الأساسي، وحقوق الملكية، والمزايا، حيث تشكّل حقوق الملكية عنصرًا تمييزيًّا رئيسيًّا يُنسّق بين موظفينا ونجاح الشركة على المدى الطويل، ويسمح لكل عضو في فريقنا الإداري بالملكية الجزئية لشركة وووب والمشاركة في نموها ونجاحها على المدى الطويل.* *بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المرشح الناجح أيضًا على مزايا وحزمة حقوق ملكية سخية.* *قد يتم تعديل هذه النطاقات في المستقبل لتعكس ظروف السوق المتغيرة واحتياجات المنظمة. وعلى الرغم من أن معظم العروض ستكون عادةً عند نقطة البداية من النطاق، فإن إجمالي التعويض سيتوقف على مؤهلات المرشح المحددة وخبرته وتناسبه مع متطلبات الوظيفة.*