خبير خدمة الطعام والمشروبات

شركة
وصف
ملخص الوظيفة: نبحث عن خبراء في خدمة الضيوف لإنشاء تجارب لا تُنسى، وتقديم خدمات تركز على الاستمتاع والحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية. أبرز النقاط: 1. إنشاء تجارب لا تُنسى للضيوف. 2. الانضمام إلى فريق عالمي متنوع. 3. فرص التدريب والتطوير في بيئة فاخرة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26089195 **فئة الوظيفة**الطعام والمشروبات والطهي **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري عملنا لا يقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة لاستمتاع ضيوفنا به حتى وقت طلب الفاتورة. بل نسعى أيضًا إلى خلق تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها (بمعزل عن الطعام والمشروبات). ويأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة عند تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي تهدف إلى تمكين الضيوف من الاستمتاع الكامل بالتجربة. سواء أثناء إعداد الطاولات أو التواصل مع المطبخ أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم أو تنظيف مناطق العمل ومناطق التخزين، فإن خبراء خدمة الضيوف يجعلون من كل معاملة جزءًا لا يتجزأ من تجربة الضيف. وبغض النظر عن طبيعة المركز الذي تشغله، هناك سلسلة من العناصر الأساسية لتحقيق النجاح (إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بالإرشادات والإجراءات المتبعة في الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي وأسلوب التواصل احترافيًّا). ويكون خبراء خدمة الضيوف دائمًا في حركة مستمرة (يقفون، ويجلسون، ويمشون لفترات طويلة، ويتحركون على أسطح مائلة ليست دائمًا متجانسة وقد تكون زلقة أحيانًا)، ويقومون بمراجعة القائمة (قراءتها والتحقق من المعلومات الواردة فيها)، ويشاركون في جميع أنواع المهام (نقل الأشياء، ورفعها، وحملها، ودفعها، ووضعها دون مساعدة، وبوزن أقل من ٥٠ رطلاً؛ كما يجب أن يكونوا قادرين على الوصول إلى الأماكن المرتفعة والانحناء، وأن يقوموا بحركات تتطلب ثني الركبتين والالتفاف والتمدد والانحناء). ومن الأساسي أن يؤدي خبراء خدمة الضيوف هذه المهام وغيرها من المهام المعقولة المطلوبة منهم بدقةٍ كافية لضمان رضا الضيوف وتشغيل الفندق بكفاءة. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة دراسات ثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development, GED). الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإدارة: لا تشترط خبرة سابقة في الإدارة. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتوفير فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتيسير الوصول إلى الفرص الوظيفية. ونعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في الاندماج المتميز بين الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا.* تسعى فنادق ماريوت إلى تحسين فن الضيافة باستمرار، من خلال الابتكار في كل ما يمكن، مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيِّفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بالوعد المتمثل في «تجربة فندقية رائعة دائمًا» عبر تقديم خدمة دقيقة وصادقة تسبق احتياجات الضيوف، وبالتالي تحسين هذا الإرث الحي. وباسمٍ أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا دعوتكم للاطلاع على فرص العمل المتاحة في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستصبح** أفضل نسخة من نفسك. يشكل فندق JW ماريوت جزءًا من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، ويتضمَّن أكثر من ١٠٠ فندقٍ جميلٍ في مدن بارزة ومواقع المنتجعات المميَّزة في جميع أنحاء العالم. ويعتقد فندق JW ماريوت أن الموظفين هم الأولوية الأولى، لأن سعادتك تعني سعادة الضيوف. ويتسم موظفو فندق JW ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، وهم يواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. وتقدِّم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمعٍ حقيقي وتستمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين للغاية. ويوفِّر JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك أنه يوفِّر مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. وهذا ما يُعرف باسم «علاج JW» (The JW Treatment™). وبانضمامك إلى فندق JW ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستصبح** أفضل نسخة من نفسك.
نُشر بواسطة

Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR