تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: تتضمن هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية المتنوعة، وضمان الامتثال، ودعم العمليات عبر وحدات الرعاية الصحية أو الضيافة أو الشركات. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات الموظفين والامتثال وعمليات الموارد البشرية 2. ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية 3. دعم مبادرات التوظيف وعلاقات الموظفين وكشوف المرتبات والتدريب **مجموعة محمد بن حمد القابضة** تعمل في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة والعقارات والسفر في قطر. **الدور الأساسي:** أنت مسؤول عن إدارة عمليات الموظفين والامتثال وعمليات الموارد البشرية عبر وحدة عمل واحدة أو عدة وحدات (الضيافة، الرعاية الصحية، الشركات). **المهام الرئيسية:** **التوظيف \& التعيين** نشر إعلانات الوظائف واختيار المرشحين إجراء المقابلات وتنسيق عمليات التوظيف إدارة عملية الاستقدام (العقود والمستندات والتوجيه) **علاقات الموظفين** التعامل مع مخاوف الموظفين والنزاعات وقضايا الموارد البشرية ضمان تطبيق سياسات الشركة دعم عمليات إدارة الأداء **كشوف المرتبات \& الإدارة العامة للموارد البشرية** المساعدة في تنسيق كشوف المرتبات والاستحقاقات الحفاظ على سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية تتبع الحضور والإجازات والعقود غالبًا ما تتضمن أدوار **MBHHC** وظائف الموارد البشرية المتعلقة بكشوف المرتبات اعتمادًا على هيكل الإدارة **الامتثال \& السياسات:** ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التعامل مع المستندات الخاصة بالتاشيرات والعقود وتجديدها **التدريب \& التطوير** دعم برامج تدريب الموظفين مراقبة عمليات مراجعة الأداء وخطط التطوير **المهارات المطلوبة:** درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة المعرفة بقوانين العمل القطرية (وهذا أمر بالغ الأهمية) مهارات تواصل وتنظيم قوية خبرة في أنظمة الموارد البشرية (مثل SAP وOracle يُعد من المزايا الإضافية) القدرة على التعامل مع المعلومات السرية نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ابتداءً من ٥٬٠٠٠٫٠٠ رياال قطري شهريًا مكان العمل: شخصيًا
