مدير إداري وتطوير

وصف

ملخص الوظيفة: مدير إداري وتطوير لقيادة تطوير الأداء والإشراف على الأعمال الإدارية والعمليات التشغيلية بالمكتب. أبرز مميزات الوظيفة: 1. الإشراف على الإدارة العامة للمكتب وتطوير الخطط الاستراتيجية. 2. إدارة وتطوير نظم العمل وتعزيز بيئة العمل وتنمية المهارات. 3. تمثيل المكتب وبناء علاقات مهنية وشراكات استراتيجية. **الوظيفة:** مدير إداري وتطوير **مدير إداري وتطوير** يتمتع بخبرة إدارية متميزة، ليقود تطوير الأداء بالمكتب والإشراف على الأعمال الإدارية والعمليات التشغيلية داخل المكتب. **المهام والمسؤوليات:** * الإشراف على الإدارة العامة للمكتب بما يشمل الشؤون الإدارية، المالية، والموارد البشرية. * تطوير الخطط الاستراتيجية والإجرائية لرفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات القانونية. * إدارة وتطوير نظم العمل الداخلية وتنظيم سير العمليات بين الأقسام القانونية والإدارية. * تعزيز بيئة العمل وتطوير المهارات الإدارية والفنية للفريق. * تمثيل المكتب وبناء علاقات مهنية وشراكات استراتيجية مع الجهات القانونية والمؤسسات ذات العلاقة. * إعداد التقارير الدورية ومؤشرات الأداء ورفعها للإدارة العليا. **المؤهلات والخبرات المطلوبة:** * مؤهل جامعي. * خبرة لا تقل عن **5 سنوات** في الإدارة والتطوير، ويفضل خبرة في **إدارة مكاتب المحاماة**. * إلمام بالأنظمة والإجراءات القانونية. * **مهارات في التواصل الفعّال وتكوين العلاقات المهنية.** * **خبرة مثبتة في التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.** * إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة المكاتب. * **إجادة اللغة الإنجليزية** تحدثًا وكتابة. * شخصية قيادية، منظمة، تمتلك رؤية تطويرية ومهارات في التحليل واتخاذ القرار. **المعلومات إضافية:** * إضافة الصورة الشخصية إلى السيرة الذاتية * توضيح العمر * الحالة الاجتماعية * الجنسية * مقر السكن * الوظيفة الحالية نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: QAR١٫٠٠ لكل شهر موقع العمل: بشكل شخصي