**أشخاص استثنائيون، يثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم** تبحث وود بنشاط عن طلبات توظيف لشغل **وظيفة مهندس نظام هندسي رئيسي** لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا المتنامية. يركز فريق المشاريع على تنفيذ نطاقات العمل المتعلقة بمرحلة التصميم الأولي (FEED)، والمرحلة السابقة للتصميم الأولي (Pre\-FEED)، والمشاريع الحالية (Brownfield)، والمشاريع الجديدة (Greenfield). في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات وود و/أو مشروعات السلامة ومراقبة الجودة ضمن أهداف عدد الساعات، والتكلفة، وجداول المشروع. هذه مهمة طويلة الأجل ومقرها في قطر. تُعد وود شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة، وتساعد في إيجاد حلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والتشغيل في 60 دولة، ونستخدم حوالي 35,000 شخص. www.woodplc.com **بيان التنوّع** نحن صاحب عمل ملتزم بالمساواة وندرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة وفقًا لمعايير موضوعية وبلا تمييز بناءً على العوامل التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. **ما الذي يجعلك استثنائيًا؟** في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متكافئة ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقدم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر أهمية في العالم. **الخبرة:** * سمعة صناعية قوية، وعادةً ما تكون بخبرة 15 عامًا * ذكاء تجاري قوي ووعي تجاري. * موقف إيجابي وعملي مع القدرة على التفكير الاستراتيجي. * مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة. * معرفة بعمليات الأعمال، والبيانات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في البيئات الصناعية والمؤسسية. * فهم ممتاز لاتجاهات الأعمال والتكنولوجيا، مع فهم قوي للأنظمة والبيانات الأساسية. فهم كيفية استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتوجيه وتمكين اتخاذ قرارات أفضل وتوليد القيمة * خبرة في المساهمة في المناقشات الهندسية، واتخاذ قرارات التكنولوجيا والاستراتيجية المتعلقة بتقديم المنتجات المقدمة للعملاء * خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف، مع القدرة على التأثير، وبناء العلاقات، وتسويق الأفكار أمام أصحاب المصلحة والعملاء والشركاء، وأحيانًا في ظروف صعبة سيكون مهندس النظام الهندسي الرئيسي مسؤولاً عن: * إحداث نمو في الأعمال من خلال التطبيق العملي للتكنولوجيا. هذه وظيفة لشخص عام، لديه فهماً عمودياً واسعاً لمنظمة وود وكيف نعمل، وفهماً أفقياً واسعاً لقطاعات عملائنا، بالإضافة إلى فهم للتكنولوجيا والابتكار. * يُعد هذا الدور محوريًا في التحول الرقمي المستمر لوود ويضمن أن تظل استراتيجيات IDT وأعمال الشركة متوافقة. * يتمثل التركيز الأساسي في ربط ممكنات وود الرقمية الأساسية باحتياجات الأعمال لدفع فرص النمو الخارجية واستغلال الكفاءات الداخلية بالتعاون مع قطاعات الأعمال، وذلك لوضع وود كمنظمة تمكنت رقميًا ورائدة في السوق. * هو قائد تقني موثوق يقدم المعرفة والخبرة الرقمية * يقدم القيادة الرقمية عبر أعمال وود بما يتماشى مع احتياجات الأعمال لتحقيق الأهداف الرقمية وتحقيق الفوائد المتوقعة * يُعد الواجهة الرقمية لخدمات IDT تجاه قطاعات الأعمال، حيث يقوم بكشف الإمكانيات لتقديم الحلول الرقمية بكفاءة وفعالية * يكون متوافقًا مع مديري المنتجات وعلى دراية بأحدث تطوراتهم لتقديم رسالة متسقة للقطاعات التجارية * يكون متوافقًا مع شركاء أعمال IDT، ليقدم واجهة موحدة وواضحة أمام قطاعات الأعمال * يُعد DBP نقطة تركيز / تصعيد للأعمال فيما يتعلق بالممارسات الرقمية. يقوم DBP بتطوير ورعاية شبكة من العلاقات المشتركة بين الوظائف داخل الشركة وIDT والمنظمات الشريكة لضمان تحديد الفرص وتطويرها وتنفيذها بشكل فعال. يستطيع DBP ناجح ربط احتياجات الأعمال وترجمتها إلى مبادرات رقمية قابلة للتنفيذ تحقق فوائد استراتيجية للمنظمة وعملائها. * تحديث المعرفة والوعي باستمرار بالتكنولوجيات والخدمات الجديدة والناشئة في مختلف الصناعات، وكيف يمكن تطبيقها داخل المنظمة لدعم الاستراتيجية الرقمية * القدرة على استيعاب المنتجات/التكنولوجيات الجديدة بسرعة ورفع مقترحات الابتكار المناسبة التي يمكن أن تعود بالنفع على أعمال وود * فهم الممكنات الأساسية لوود. المشاركة في تطوير ودفع خطة التكنولوجيا الخاصة بحلول "البطل" لوود والخطوط المنتجة الرقمية التي تدعمها **تصميم المستقبل. تحويل العالم** وانسجامًا مع تركيز السوق لمكتبنا على فرص المشاريع الحالية (brownfield) والمشاريع الجديدة (green field)، نسعى للحصول على موظفين متعددي المهارات، وخاصة أولئك ذوي الخبرة في: النفط والغاز البري النفط والغاز البحري **ما يمكننا تقديمه** * **مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام** تُنفَّذ لرواد الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة * **الالتزام بالتنوع والشمول**؛ نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا، مع شبكات للموظفين مكرسة لإعطاء جميع الموظفين صوتًا * **راتب تنافسي** مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق * **تأمين الحياة**؛ يوفر دفعًا بمقدار ضعفي الراتب الأساسي (بحد أقصى مليون ريال قطري) عند الوفاة * **مكافأة نهاية الخدمة**؛ وفقًا لقانون العمل القطري، بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة، يصبح الموظف مؤهلاً للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بثلاثة أسابيع لكل سنة من الخدمة. * **التأمين الطبي**: يضمن توفر التغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري للشخص الواحد سنويًا) في حال الحاجة إلى العلاج. وتُغطى الحالات المرضية السابقة و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري. * **برنامج مساعدة الموظفين:** يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم بأنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي مشكلات عمل أو شخصية بسرية، وهي أمور لا مفر منها في الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية. * **العضويات المهنية؛** عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية مرتبطة بالوظيفة التي تعمل فيها حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. ويجب المطالبة بالاسترداد من خلال نظام إجراءات المصروفات، مع تقديم الأدلة الداعمة. * **اتصالات عالمية**: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يعملون في طليعة صناعتنا، ويشكلون معايير مهنتنا